In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel strategisch beleid en geef richting aan complexe vraagstukken in Utrecht.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een diverse en inclusieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en haar inwoners met uitdagende verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Utrecht heeft jou nodig! De stad groeit en ontwikkelt zich in hoog tempo. Dat brengt kansen met zich mee, maar ook complexe vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Als Strategisch Beleidsadviseur VTH geef jij richting aan deze opgaven. Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringspraktijk. Daarmee draag je bij aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad voor alle inwoners van Utrecht.
Dit is je werk: Als Strategisch Beleidsadviseur VTH werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de stad en haar inwoners. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin bestuur, beleid en uitvoering samenkomen. Daarbij zoek je voortdurend naar de balans tussen maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke wensen en wat uitvoerbaar is in de praktijk.
- Je ontwikkelt strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein.
- Je stelt risicoanalyses en toezicht- en handhavingsstrategieën op.
- Je vertaalt maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
- Je adviseert management, directie, wethouders en burgemeester over complexe vraagstukken.
- Je verbindt uiteenlopende belangen en perspectieven binnen en buiten de organisatie.
- Je vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in regionale en landelijke netwerken.
- Je begeleidt implementatie- en verandertrajecten.
- Je signaleert kansen, risico's en trends en vertaalt deze naar bestuurlijke adviezen.
- Je versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.
Dit is je werkplek: De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen deze organisatie werken collega's dagelijks aan een veilige, gezonde en leefbare stad. Daarbij spelen onderwerpen zoals horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde en veiligheid een belangrijke rol.
Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, management, beleidsadviseurs, inspecteurs en externe partners. Hierdoor heb je invloed op zowel de koers van de organisatie als de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd werk je samen met collega's uit uiteenlopende vakgebieden. Juist die combinatie van strategie, samenwerking en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.
Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.
Dit is jouw inbreng: Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:
- Strategisch denkt en ontwikkelingen vertaalt naar een heldere koers en concrete adviezen die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk.
- Politiek-bestuurlijk sensitief bent en effectief beweegt binnen een complexe omgeving.
- Verbindt verschillende belangen, partijen en perspectieven en creëert draagvlak.
- Overtuigt met scherpe schriftelijke en mondelinge adviezen en weet richting te geven aan complexe vraagstukken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen in een uitvoeringsorganisatie.
- Het vermogen om zelfstandig te opereren, eigenaarschap te nemen en koers te houden in een omgeving met veranderende politieke prioriteiten.
- Ervaring met VTH-beleid en vraagstukken op het gebied van horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde of sekswerk zijn een sterke pré.
Dit bieden we je: Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe!
Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van 36 uur (schaal 12).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis.
- 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
- Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
- Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
- Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
- De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
Dit is handig om te weten: Enthousiast geworden om als Strategisch Beleidsadviseur VTH aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Henk Rempe via henk.rempe@utrecht.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via jurian.hoogendoorn@utrecht.nl.
De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Strategisch Beleidsadviseur in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Beleidsadviseur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Utrecht!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Utrecht zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Utrecht.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Utrecht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Beleidsadviseur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Utrecht en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Utrecht. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Utrecht.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Utrecht kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Utrecht via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
