In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel cultuurbeleid en stimuleer een divers cultureel klimaat in Utrecht.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een inclusieve organisatie met ruimte voor talent en diversiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en een Individueel Keuzebudget voor persoonlijke wensen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdagende verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de culturele sector en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in strategische beleidsontwikkeling en affiniteit met de culturele sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Culturele Zaken. Hier werk je samen met zo'n 30 collega's, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om vragen te stellen. Wij ontwikkelen cultuurbeleid en stimuleren een sterk, divers en toegankelijk cultureel klimaat in de stad. Utrecht heeft een rijk en veelzijdig cultureel aanbod, van grote instellingen tot makers, podia, festivals en wijkcultuurhuizen.
Binnen Culturele Zaken werk je samen met betrokken collega’s in een informele, professionele werksfeer. We werken veel samen met andere gemeentelijke afdelingen en met partners in de stad. Bij ons is ruimte voor verschillende perspectieven en achtergronden, die maken ons werk beter. Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent.
Voor deze functie zijn de volgende eigenschappen belangrijk:
- Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk: Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals culturele organisaties, collega’s en bestuurders. Je kunt je ideeën en adviezen helder uitleggen, zowel mondeling als op papier. Je adviseert zelfstandig over complexe beleidsvraagstukken en weet wanneer je welke betrokkenen moet meenemen in een proces. Ook onder politieke druk blijf je zorgvuldig en duidelijk communiceren.
- Strategisch sterk: Je kijkt vooruit en overziet de gevolgen van keuzes. Je denkt in mogelijkheden en scenario’s en weet koers te houden in politiek gevoelige dossiers. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en deze vertalen naar duidelijke, praktische adviezen. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en leg je verbindingen met andere beleidsterreinen.
- Verbindend en coachend: Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven. Je brengt mensen bij elkaar, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor oplossingen. Daarnaast begeleid en ondersteun je collega’s bij complexe strategische en bestuurlijke vraagstukken.
- Eigenaarschap en organisatietalent: Je neemt de leiding bij complexe projecten met veel betrokken partijen. Je stelt prioriteiten, geeft richting aan het team en bewaakt de voortgang. Ook als niet alles vooraf vaststaat, werk je zelfstandig en houd je focus op het resultaat.
Verder neem je het volgende mee:
- Wo werk- en denkniveau.
- Meerjarige werkervaring met strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen de overheid of een andere publieke organisatie.
- Ervaring met of affiniteit voor de culturele sector.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- (schaal 12) op basis van 36 uur. De inschaling en het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Wij zorgen dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons in bruikleen een laptop, beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord, bureaulamp en een zit-sta bureau.
- Werk je toch liever op kantoor? Ons stadskantoor, pal naast Utrecht Centraal, is een modern gebouw met veel verschillende soorten werkplekken en overlegplekken, twee koffiebars met een barista en een uitgebreid bedrijfsrestaurant.
- Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van netto € 3,25 per dag dat je thuiswerkt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk op 1 november 2026. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature sluiten vanaf 26 oktober 2026. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 9 of 10 november. De tweede gespreksronde vindt plaats op 16 en 19 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lisa van Woersem, Team Manager Culturele Zaken.
Senior Beleidsadviseur Cultuur in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsadviseur Cultuur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Utrecht en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Utrecht en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Utrecht zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsadviseur Cultuur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Utrecht.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Beleidsadviseur Cultuur. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Utrecht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Utrecht en de rol van Senior Beleidsadviseur Cultuur.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Utrecht wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Utrecht en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
