Tijdelijk Projectmanager THOR Over de functie Als tijdelijke projectmanager binnen Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bereid je projecten voor, organiseer en stuur je ze aan en zorg je voor de realisatie ervan. Je brengt structuur aan, verbindt verschillende belangen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
Je werkt samen met teamleiders, toezichthouders, handhavers, beleidsadviseurs en externe partners. Je bewaakt de voortgang, onderhoudt contact met stakeholders, signaleert risico’s en creëert draagvlak voor een succesvolle uitvoering.
Voorbeelden van projecten Project Koningsdag De gemeentelijke inzet rond Koningsdag voorbereiden en coördineren.
Bestaande draaiboeken actualiseren en uitbreiden.
Deelnemen aan evenementenoverleggen en afstemmen met betrokken partners.
Planning, acties en voortgang bewaken.
Project Werkinstructies Verder bouwen aan een meerjarig project voor het ontwikkelen en verbeteren van werkinstructies voor handhavers en toezichthouders.
Behoeften uit de praktijk inventariseren.
Besluitvorming en implementatie coördineren.
Draagvlak en borging binnen de organisatie realiseren.
Afhankelijk van de projectportefeuille kunnen projecten worden verdeeld met een collega-projectmanager.
Wat breng je mee? Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten en stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Ervaring binnen het publieke domein, toezicht en handhaving of de openbare ruimte is een pré.
Een projectmanagementcertificering, zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar, is een pré.
Jouw competenties Je zet projecten planmatig op en stuurt effectief op resultaat.
Je verbindt partijen en bent sterk in stakeholdermanagement.
Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen en acties.
Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politiek-bestuurlijke omgeving.
Je communiceert sterk en creëert draagvlak bij verschillende belanghebbenden.
Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij.
Je bent resultaatgericht en houdt oog voor de menselijke kant.
Wat kun je verwachten? Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
Afwisselende projecten op het gebied van toezicht, handhaving en openbare ruimte.
Samenwerking met collega’s, partners en bestuur.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Flexibele inzet tussen maandag en donderdag.
Eisen
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding; een opleiding in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting heeft de voorkeur
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
De kandidaat heeft ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten
De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties
Een kandidaat die de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
Als de kandidaat de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen
Gunningscriteria
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding
Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
Ervaring binnen het publieke domein, toezicht en handhaving of de openbare ruimte is een pré
Een certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar, is een pré
#J-18808-Ljbffr
Projectmanager -THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte) in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
