Projectmanager Civiele Projecten Openbare Ruimte
Over de functie
Als projectmanager stuur je meerdere civieltechnische projecten in de openbare ruimte aan. De projecten richten zich vooral op instandhouding en ontwikkelend beheer. Je zorgt voor een succesvolle voorbereiding, uitvoering en overdracht van projecten naar beheer.
Je werkt met multidisciplinaire projectteams en coördineert externe adviesbureaus. Ook stem je af met interne opdrachtgevers, bewoners en andere stakeholders. Binnen de projecten is aandacht voor thema's als duurzaamheid, klimaatadaptatie, circulariteit en gezond stedelijk leven.
Wat ga je doen?
Je stuurt civieltechnische projecten aan op het gebied van instandhouding en ontwikkelend beheer.
Je managet meerdere projecten tegelijk in verschillende projectfasen.
Je verduidelijkt de klantvraag en verzorgt de projectopstart en teaminrichting.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en overdracht van projecten naar beheer.
Je coördineert multidisciplinaire projectteams en externe adviesbureaus.
Je adviseert opdrachtgevers over gemeentelijke processen en ontwikkelingen.
Je integreert thema's zoals duurzaamheid en gezond stedelijk leven in projecten.
Je stemt af met stakeholders en begeleidt waar nodig participatietrajecten.
Je bewaakt planning, kwaliteit, budget en projectdoelstellingen.
Je neemt besluiten binnen de afgesproken projectkaders.
Projecten
Je werkt aan civieltechnische projecten in een stedelijke omgeving, zoals rioleringsprojecten, verhardingswerkzaamheden, beschoeiingen, reconstructies en andere infrastructurele opgaven.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek.
Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte.
Kennis van civiele techniek, met name van instandhouding, realisatie en ontwikkelend beheer van GWW-projecten.
Ervaring met projecten op het gebied van riolering, verhardingen, beschoeiingen en reconstructies.
Ervaring met projectmatig werken.
Ervaring met bestuurlijk gevoelige projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving.
Pré: een IPMA-C-certificering, een opleiding bij Neerlands Diep of een vergelijkbare opleiding.
Wie ben je?
Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en daadkrachtig.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent een echte samenwerker.
Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
Je bent proactief en oplossingsgericht.
Je behoudt overzicht over meerdere projecten die parallel lopen.
Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte
De kandidaat heeft kennis van civiele techniek, met name op het gebied van instandhouding, realisatie en ontwikkelend beheer van GWW-projecten
De kandidaat heeft ervaring met projecten zoals riolering, verhardingen, beschoeiingen en reconstructies
De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken
Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart, die bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd
Gunningscriteria
Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek
Een IPMA-C-certificering, Neerlands Diep of een vergelijkbare opleiding is een pré
Ervaring met bestuurlijk gevoelige projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving
Projectmanager Civiele Techniek (ZZP of Dienstverband) in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
