In één oogopslag
- Taken: Leid complexe casussen en werk samen met partners voor een veilige stad.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met goede thuiswerkvoorzieningen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap en help hoog-risico personen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met complexe casuïstiek in veiligheid en zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Utrecht heeft jou nodig! Een uitdagende functie waarin jij een cruciale rol speelt in persoonsgerichte aanpakken van hoog-risico personen. Jij bent degene die de regie voert in complexe casuïstiek, de persoon centraal stelt en samen met partners zorgt voor een veilige en leefbare stad.
Als PGA-expert werk je binnen het team Hoog Risico Personen (HRP). Je bent aanspreekpunt vanaf de aanmelding van de persoon en betrekt hem of haar actief in de aanpak. Je voert regie over casussen met complexe problematiek en werkt intensief samen met partners zoals politie, reclassering, wooncorporatie, GGZ en de verslavingszorg. Je neemt deel aan casusoverleggen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis, zit multidisciplinaire overleggen voor binnen de lokale persoonsgerichte aanpak en draagt bij aan hotspotaanpakken gericht op onder andere overlastgevende harddrugsgebruikers en criminele vreemdelingen.
In Utrecht hanteren we één methodiek voor alle persoonsgerichte aanpakken. Jij zorgt voor een integraal en levensloopbestendig plan met een mix van bestuurlijke, strafrechtelijke, civiele en zorginterventies.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV). OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau.
Bij OOV werken zo'n 150 collega's. OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 50 personen bestaat. Het team V&Z is verdeeld in 3 subteams: Detentie en Terugkeer, Jeugd en Hoog Risico Personen. Je werkt regelmatig samen met de andere clusters binnen OOV.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft. Voor deze functie zoeken we iemand die sterk is in samenwerken, stressbestendig en flexibel is, overzicht weet te bewaren in complexe situaties en stevig in de schoenen staat. Je bent resultaatgericht, durft regie te nemen en kunt schakelen tussen verschillende belangen en partners.
Daarnaast vragen we het volgende van je:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg.
- Kennis van en/of ervaring met de strafketen, sociaal domein (zoals werk, schuldhulpverlening, huisvesting/woonoverlast), forensische/GGZ-zorg en bestuurlijke maatregelen.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden, zoals Zorg- en Veiligheidshuizen.
- Ervaring in samenwerking met partners zoals politie, justitie, reclassering, buurtteams, verslavingszorg en woningcorporaties.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de 3.824,- en € 5.624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen.
- We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we, naast onze interne opleidingen, je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
- Iedereen krijgt een basisaanbod vanuit onze eigen OOV Academie.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis.
Enthousiast geworden om als PGA-expert Hoog Risico Personen aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 3 november. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland voor dinsdag 10 november in de middag.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Stomps, Expert Lokale PGA / Coördinator, via 06-38676995. Je sollicitatie richt je aan Esther Jongeneel, Clustermanager Veiligheid en Zorg. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via jurian.hoogendoorn@utrecht.nl.
Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht.
PGA-expert in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PGA-expert in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Utrecht die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Utrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PGA-expert in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Utrecht. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Utrecht op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Utrecht en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
