In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan het Utrechtse inburgeringsbeleid en adviseer over complexe beleidsvraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een dynamische en politiek-bestuurlijke organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en de kans om beleid vorm te geven.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door inburgering te verbeteren en verbindingen te leggen.
- Kwalificaties: WO-niveau, 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en kennis van de Wet Inburgering 2021.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wat ga je doen?
Je geeft mede richting aan de toekomst van het Utrechtse inburgeringsbeleid. Als inhoudelijk trekker begeleid je de herijking van de aanpak rond de Wet Inburgering 2021. Je adviseert samen met de senior beleidsadviseur Inburgering en Werk het bestuur en de organisatie over de toekomstige inrichting van het beleid. Je begeleidt en vormgeeft de herijking van de Utrechtse aanpak rond de Wet Inburgering 2021. Je adviseert management, directie en bestuur over complexe beleidsvraagstukken. Je ondersteunt en adviseert over de inrichting van beleid voor inburgering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken binnen het inburgeringsdomein. Je bewaakt de voortgang van beleidsontwikkelingen en houdt overzicht op middelen en resultaten. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het beleidsdomein Inburgering. Je draagt bij aan landelijke en regionale lobbytrajecten, onder andere via de VNG en het G4-netwerk. Je versterkt de samenwerking tussen beleid, uitvoering, management en bestuur. Je verbindt het inburgeringsbeleid met aangrenzende thema’s zoals opvang, asiel, participatie en de sociale basis. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de organisatie. Je creëert bestuurlijk draagvlak en organiseert besluitvorming in een politiek-bestuurlijke context.
Wat breng je mee?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring op wo-niveau.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021.
- Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het realiseren van complexe veranderopgaven.
- Je bent analytisch sterk en kunt vraagstukken vanuit een strategisch perspectief overzien.
- Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management, beleid en uitvoering.
- Je werkt proactief en zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
- Je zet door en weet resultaten te realiseren in een complexe omgeving.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
- Je communiceert uitstekend, mondeling en schriftelijk.
- Je formuleert concrete doelen en realiseert afgesproken resultaten tijdig.
Eisen:
- De kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021.
- De kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- De kandidaat heeft ruime ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
- De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en het succesvol realiseren van complexe veranderopgaven.
- De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan vraagstukken vanuit een strategisch perspectief overzien.
- De kandidaat kan schakelen tussen bestuur, management, beleid en uitvoering.
- De kandidaat heeft een proactieve en zelfstandige werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- De kandidaat beschikt over doorzettingsvermogen en kan resultaten realiseren binnen een complexe omgeving.
- De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
- De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- De kandidaat kan concrete doelen formuleren en afgesproken resultaten tijdig realiseren.
Kandidaten die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest, mogen niet worden voorgesteld. Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was. De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit ter controle overleggen.
Gunningscriteria: Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie.
Beleidsadviseur -Inburgering (ZZP of Dienstverband) in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur -Inburgering (ZZP of Dienstverband) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Gemeente Utrecht hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur -Inburgering (ZZP of Dienstverband) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Gemeente Utrecht.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Gemeente Utrecht en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Gemeente Utrecht. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Gemeente Utrecht beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Gemeente Utrecht en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
