In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de gezondheid van kinderen en ondersteun ouders in opvoeding en voeding.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zich richt op jeugdgezondheidszorg in Utrecht.
- Voordelen: Flexibele werkweek, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met diverse professionals en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en hun ouders.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding geneeskunde en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
Als jeugdarts draag je bij aan een gezonde start voor kinderen van 0 tot 4 jaar en steun je ouders in opvoeding en voeding.
Je werkt in consultatiebureaus binnen een multidisciplinair JGZ-team en richt je op preventieve zorg en vroegsignalering van ontwikkelingsachterstanden.
Je adviseert ouders en verwijst door waar nodig, met focus op de veiligheid en ontwikkeling van het kind.
Je hebt ruimte om te leren, groeit mee in het gezondheidsbeleid en werkt samen aan een betere jeugdgezondheid in Utrecht.
Deze rol biedt betekenisvol werk, samenwerking en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een hecht team.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 32-36 urige werkweek
- bruto maandsalaris 4465-6343 (36 uur)
- Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%
- arbeidsovereenkomst tijdelijk met intentie tot vast
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- toegang tot Good Habitz
- Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van preventieve gezondheidscontroles en monitoren van groei en ontwikkeling van 0–4-jarigen
- Advies geven aan ouders/verzorgers over gezondheid, voeding en opvoeding
- Vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen of ontwikkelingsachterstanden en doorverwijzen naar specialisten
- Samenwerken in een multidisciplinair team met jeugdverpleegkundigen, pedagogen en maatschappelijk werkers
- Bijdragen aan preventieve gezondheidszorg en een veilige omgeving voor kinderen
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde opleiding geneeskunde en BIG-registratie
- Affiniteit met preventieve zorg en/of jeugdgezondheidszorg
- Ervaring met werken in systemen (Kidos)
- Beschikbaarheid op woensdag en/of vrijdag
- Minder ervaring in JGZ/preventieve geneeskunde is een pré; solliciteren mag ook zonder specifieke ervaring
- Multitasken en prioriteren
- Tijdmanagement
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Vraagbaak voor verpleegkundigen
- Kidos-systeem
Basisarts in Utrecht werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Basisarts in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gemeente Utrecht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gemeente Utrecht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gemeente Utrecht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gemeente Utrecht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Basisarts in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gemeente Utrecht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gemeente Utrecht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gemeente Utrecht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gemeente Utrecht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gemeente Utrecht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
