In één oogopslag
- Taken: Beheer digitale systemen en maak impact op de dienstverlening van de gemeente Utrecht.
- Bedrijf: Gemeente Utrecht, een inclusieve organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan zichtbare projecten die het leven van inwoners verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring met functioneel beheer in een publieke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Utrecht heeft jou nodig! Wil jij werken aan digitale systemen die er echt toe doen? In deze functie krijg jij de kans om als breed inzetbare functioneel beheerder het verschil te maken binnen de digitale externe dienstverlening van de stad. Je helpt inwoners en collega’s door systemen stabiel, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig te houden. Je analyseert vraagstukken, werkt samen met verschillende partijen en draagt bij aan innovatieve oplossingen. Zo maak je direct impact op het dagelijks leven van onze inwoners en ondernemers én ontwikkel je jezelf.
Dit is je werk: Als Functioneel Beheerder Digitale Dienstverlening ben jij de verbinding tussen gebruikers, ontwikkelteams, leveranciers, collega‑beheerders en UX-specialisten. Samen met je collega's ben je als functioneel beheerder verantwoordelijk voor de systemen die essentieel zijn voor zowel inwoners als collega's. Jij zorgt ervoor dat onze systemen stabiel, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven functioneren, terwijl je samenwerkt met collega's, gebruikers en leveranciers.
- Dagelijks beheer van www.utrecht.nl, het Online Loket en Signalen.
- Je lost incidenten op, voert wijzigingen door en helpt gebruikers verder.
- Zelfstandig analyseren en oplossen van problemen met de website, het Online loket en Signalen of je pakt dit op samen met leveranciers.
- Ontwikkelen en bijhouden van documentatie, zoals procedures, handleidingen, werkinstructies en configuraties.
- Je werkt intensief samen met developers, leveranciers, UX en collega‑beheerders.
- Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme, concrete oplossingen.
- Je zorgt voor duidelijke communicatie over impact, veranderingen en technische (on)mogelijkheden.
- Je fungeert als brug tussen gebruikers, ontwikkelaars en leveranciers.
- Je werkt in agile/scrumteams.
- Je draait mee in de wachtdienst, zodat alles ook buiten kantoortijden blijft draaien.
Waarom dit interessant is voor jou: Je werkt aan systemen met veel gebruikers, veel dynamiek en zichtbare impact. Geen losse applicaties, maar een keten die echt telt voor de stad.
Dit is je werkplek: De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij DomstadIT, de centrale IT afdeling van de Gemeente Utrecht. DomstadIT ontwikkelt, levert en beheert IT-diensten voor de hele organisatie. De gemeente Utrecht heeft een complexe IT-organisatie, waarin DomstadIT met ongeveer 275 medewerkers een centrale rol vervult. Je gaat aan de slag bij de voorziening Digitale Dienstverlening binnen DomstadIT. Samen met een team van ruim 20 collega-beheerders ben je verantwoordelijk voor de digitale voorzieningen die essentieel zijn voor inwoners, ondernemers en collega’s binnen andere onderdelen van de gemeente Utrecht. Je werkt in een inclusieve en collegiale omgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Meestal werk je 1 tot 2 dagen per week op het stadskantoor, de overige dagen werk je flexibel vanuit huis.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.
Dit is jouw inbreng: Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. De stad rekent op stabiele dienstverlening, tegelijkertijd is innovatie nodig om de ambities van Utrecht te realiseren. Daar liggen mooie uitdagingen en kansen, waar jij een belangrijke rol in speelt. Het is daarom belangrijk dat jij makkelijk verbinding maakt met mensen, goed kan samenwerken en communiceren op meerdere niveau's. Je schakelt soepel tussen techniek en praktijk en houdt rekening met verschillende belangen. Je ziet wat beter kan en vertaalt dit naar concrete verbeteringen waarbij je oog houdt voor de gebruiker en inwoner.
Daarnaast vragen we:
- Hbo‑werk- en denkniveau en ruime ervaring als functioneel beheerder content managementsystemen in een publieke omgeving.
- Vermogen om (web)applicaties snel eigen te maken.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om goed af te stemmen met collega functioneel beheerders, de productowner, de scrummaster, de UX designers, gebruikers, ontwikkelaars en leveranciers.
- Kennis van HTML, CSS en digitale toegankelijkheid en CMS’en als Typo3, Drupal of Strapi. De gemeente ontwikkelt niet zelf dus programmeerkennis is niet vereist.
- Kennis van API’s, webdesign en tools zoals GitHub/GitLab, zaakgericht werken en Headless CMS is mooi meegenomen.
- Bekend met Agile/Scrum-methodieken.
Dit bieden we je: Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Tegelijkertijd hoort daar een passend salaris bij.
Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloop-schaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de product owner Internet, OnlineLoket en Signalen Esmee Vermoolen, 0642541262. Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.
Functioneel beheerder werkgever: Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor maatschappelijke impact en de verbetering van zorgverlening aan kwetsbare groepen. Met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een collegiale sfeer waarin iedereen zijn of haar stem kan laten horen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Gemeente Utrecht aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Gemeente Utrecht!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Gemeente Utrecht en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Gemeente Utrecht.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Gemeente Utrecht. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrecht
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Gemeente Utrecht. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
