In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 32 FTE en ontwikkel de dienstverlening aan inwoners.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie binnen het sociaal domein.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Kans om samen te werken met diverse partners en organisaties.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en coach een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en affiniteit met sociaal beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen.
De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, het realiseren van de opgaven binnen het domein en het verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening aan inwoners.
Als Teammanager Werk en Inkomen geef je leiding aan een team van ruim 32 Fte dat bestaat uit onder andere sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en uitkeringsadministratie.
Jouw team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.
De teammanager werk en inkomen werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.
Verantwoordelijkheden
De tijdelijke teammanager: Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Werk en Inkomen in Burgum werkgever: Gemeente Tytsjerksteradiel
Gemeente Tytsjerksteradiel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van de gemeenschap in Burgum-West. Met een focus op participatie en samenwerking met de Mienskip, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De werkcultuur is collegiaal en ondersteunend, wat zorgt voor een prettige balans tussen werk en privé.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Tytsjerksteradiel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Werk en Inkomen in Burgum kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Gemeente Tytsjerksteradiel.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Gemeente Tytsjerksteradiel. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Gemeente Tytsjerksteradiel staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Werk en Inkomen in Burgum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Tytsjerksteradiel.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teammanager Werk en Inkomen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Gemeente Tytsjerksteradiel om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Tytsjerksteradiel
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
