In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 40 collega's en zorg voor een veilig en gastvrij zwembad.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, waar sport en ontspanning samenkomen.
- Voordelen: Salaris tot €5.554,-, 201,6 verlofuren en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zwemwereld en verbind mensen in Tilburg.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geef leiding aan een team van ongeveer 40 collega’s en zorg dat een van de zwembaden van het Sportbedrijf veilig, gastvrij en goed georganiseerd draait. Als Teamleider Zwembad verbind je mensen, planning en onderhoud. Zo houd jij Tilburg in beweging.
In de Tilburgse zwembaden komen sport, ontspanning en ontmoeting samen. Bezoekers moeten er veilig kunnen zwemmen en zich welkom voelen. Als Teamleider Zwembad ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één Tilburgs zwembad. Je gaat werken bij Recreatiebad Stappegoor, zwembad Drieburcht of zwembad Reeshof. Tijdens de procedure bespreken we welke locatie het beste aansluit.
Samen met je collega’s zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je brengt mensen bij elkaar, houdt overzicht en maakt duidelijke keuzes op het gebied van beleving, veiligheid en netheid.
Je geeft dagelijks leiding aan ongeveer 40 instructeurs, toezichthouders, receptiemedewerkers en medewerkers van de huishoudelijke dienst. Je organiseert de dagelijkse werkzaamheden, stelt jaarlijks het programma op en zorgt dat het planbureau over de benodigde normen beschikt. Je bewaakt de beleving, veiligheid en netheid in het zwembad waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je bent intern en extern een belangrijk aanspreekpunt en zorgt dat de werkzaamheden in de accommodatie goed op elkaar aansluiten. Je coördineert mede het bouwkundig onderhoud en vertaalt trends en ontwikkelingen samen met de andere teamleiders naar de dagelijkse exploitatie.
Je werkt nauw samen met drie andere teamleiders, die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen deelgebied. Je valt rechtstreeks onder de teammanager Zwembaden en IJsbanen. Ook werk je samen met de technisch manager en de specialist zwem- en ijsschool. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partijen, waaronder de uitvoerende onderhoudspartij.
Je bent een verbindende leidinggevende die zichtbaar en benaderbaar is voor het team. Je luistert, maakt duidelijke afspraken en durft besluiten te nemen. Met een vernieuwende blik zie je kansen om het werk slimmer te organiseren. Tegelijk ben je daadkrachtig wanneer de dagelijkse operatie daarom vraagt. Je werkt planmatig, houdt overzicht en beweegt flexibel mee met wat er in een zwembad gebeurt.
Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven. Je werkt planmatig en kunt zelfstandig projecten leiden. Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden en bent bereid om buiten kantooruren te werken. Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
Onze ideale kandidaat kent de zwembadwereld, heeft ervaring met aansturende werkzaamheden in een zwembadomgeving en is op de hoogte is van de relevante wet- en regelgeving. Daardoor begrijp je wat er nodig is om de accommodatie veilig en verantwoord te laten draaien. Deze kennis en ervaring wegen nadrukkelijk mee bij de selectie, maar zijn geen harde voorwaarde.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.
Salaris: Deze functie is ingeschaald in schaal 10 met aanloopschaal 9. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.
Vrije tijd: Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime.
Individueel keuzebudget (IKB): Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in voor extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
Pensioen en zekerheid: Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Extra zekerheid: Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
Contractvorm: Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract. Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.
Werk en privé in balans: Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Goede werkplek: Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta-zitbureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
Vergoedingen en faciliteiten: Je ontvangt € 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, tweede klas.
Ontwikkelmogelijkheden: We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.
Alles op een rij: Je verdient een salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.
Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026.
Teamleider Zwembad in Tilburg werkgever: Gemeente Tilburg
Gemeente Tilburg is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, met de mogelijkheid om hybride te werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en transparantie, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin je als Vastgoed Financieel Adviseur kunt groeien en impact kunt maken. Bovendien bieden we volop kansen voor professionele ontwikkeling binnen een betrokken team van collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zwembad in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gemeente Tilburg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gemeente Tilburg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gemeente Tilburg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gemeente Tilburg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zwembad in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gemeente Tilburg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gemeente Tilburg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gemeente Tilburg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Tilburg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gemeente Tilburg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gemeente Tilburg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
