Regisseur Wet van School naar Duurzaam Werk in Tilburg

Breng onderwijs, gemeenten, arbeidsmarktpartners en het Leerplicht-Doorstroompunt samen rond één gezamenlijke opgave.

Informatie Sinds 1 januari 2026 is de Wet van school naar duurzaam werk (WSDW) van kracht. Deze wet ondersteunt jongeren en jongvolwassenen tot 27 jaar bij een succesvolle overgang van school naar vervolgonderwijs of duurzaam werk. De WSDW vraagt om een sterke regionale samenwerking tussen onderwijsinstellingen, het Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, gemeenten die uitvoering geven aan de Participatiewet en de arbeidsmarktregio. In Midden-Brabant is hiervoor een regionaal programma opgesteld. De komende jaren ligt de uitdaging in het verder realiseren van de afgesproken maatregelen, het versterken van de samenwerking tussen partners en het borgen van heldere afspraken over sturing, monitoring, financiën en verantwoording.

Hoe ga jij ‘t anders doen? Deze functie draait om het verbinden van partijen, belangen en ambities binnen een nieuwe regionale samenwerking. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderdelen van WSDW, houdt overzicht op de voortgang en zorgt ervoor dat inhoudelijke, financiële, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken op het juiste niveau worden besproken.

• Zit de regionale projectgroep WSDW voor en begeleidt partners naar gezamenlijke keuzes, afspraken en uitvoering.
• Verbindt het Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, onderwijsinstellingen, gemeenten en de arbeidsmarktregio rond de regionale opgave.
• Werkt nauw samen met het Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, contactschool Yonder en andere regionale partners aan een sterke uitvoering van WSDW.
• Bewaakt de voortgang, samenhang en realisatie van het regionale programma en de maatregelen die voortkomen uit WSDW.
• Houdt de belangen van jongeren en jongvolwassenen tot 27 jaar, en in het bijzonder jongeren zonder startkwalificatie, centraal binnen de regionale aanpak.
• Bereidt bestuurlijke overleggen en besluitvorming voor en zorgt voor een sterke verbinding tussen bestuur, beleid en uitvoering.
• Adviseert management, directie, wethouders en bestuurders over inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken.
• Signaleert ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze naar heldere adviezen, concrete acties en gedragen vervolgstappen.

Waar maak jij 't verschil? Je vervult deze functie vanuit de regio Midden-Brabant en bent organisatorisch ondergebracht bij het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant binnen de afdeling Veiligheid & Wijken van Gemeente Tilburg. Je werkt nauw samen met de regionale beleidsmedewerker van het Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant. De beleidsmedewerker bewaakt de inhoudelijke beleidslijn vanuit het Leerplicht-Doorstroompunt; jij richt je vooral op de regie, verbinding, voortgang en bestuurlijke voorbereiding. Daarbij werk je nauw samen met regionale beleidsmedewerkers op het terrein van onderwijs, werk en arbeidsmarkt, de programmamanager van contactschool Yonder, de regiocoördinator VSO-Pro en strategen en beleidsadviseurs uit verschillende gemeentelijke afdelingen. Ook heb je veel contact met onderwijsinstellingen, het Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, lokale gemeenten vanuit de uitvoering van de Participatiewet, de arbeidsmarktregio en andere organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van WSDW.

Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg. Omdat regionale samenwerking, relatiebeheer en bestuurlijke afstemming een belangrijk onderdeel van de functie zijn, ben je regelmatig aanwezig bij partners in de regio. Bij een fulltime aanstelling van 36 uur is thuiswerken maximaal één dag per week mogelijk. Vanwege het regionale karakter van de functie vindt het werk grotendeels plaats op kantoor en bij partners in de regio.

Wat is jouw inbreng? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties, belangen en niveaus. Je bent verbindend in de samenwerking en tegelijkertijd in staat om richting, structuur en voortgang aan te brengen wanneer dat nodig is. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, kunt omgaan met verschillende belangen en weet draagvlak te creëren zonder de gezamenlijke opgave uit het oog te verliezen. Daarbij ben je sterk in procesregie, relatiebeheer en het verbinden van partijen. Je houdt overzicht binnen een meerjarige regionale opgave met verschillende verantwoordelijkheden en belangen en bent in staat om niet alleen de inhoud en voortgang te bewaken, maar ook de regionale samenwerking duurzaam neer te zetten en verder te ontwikkelen. Je kunt complexe informatie terugbrengen tot de kern en vertaalt wetgeving, beleidsontwikkelingen, financiële kaders en uitvoeringsvraagstukken naar heldere adviezen en concrete vervolgstappen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare ervaring met het begeleiden of voorzitten van complexe regionale samenwerkingsverbanden, programma’s of projectgroepen.
• Heb je ervaring met het strategisch adviseren van management, directie, wethouders en bestuurders.
• Heb je ervaring met bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke gespreksvoering.
• Kun je wetgeving, beleidsontwikkelingen, financiële kaders en uitvoeringsvraagstukken in samenhang beoordelen.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op? Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

• Salaris: Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.
• Vrije tijd: Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
• Individueel keuzebudget (IKB): Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
• Pensioen en zekerheid: Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Extra zekerheid: Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
• Contractvorm: Je start in deze functie met een aanstelling voor drie jaar. WSDW is een structurele wettelijke opgave. In deze periode krijg je de ruimte om de functie stevig neer te zetten, de regionale samenwerking verder te ontwikkelen en zichtbaar te maken welke blijvende meerwaarde deze rol heeft voor Midden-Brabant. Weet jij deze rol stevig en duurzaam te verankeren binnen de regionale WSDW-opgave? Dan ligt een vast dienstverband in het vooruitzicht.
• Werk en privé in balans: Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede werkplek: Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Vergoedingen en faciliteiten: € 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag. Laptop en mobiele telefoon. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Alles op een rij: Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 8 november.