In één oogopslag
- Taken: Zorg voor grip op financiën van ruimtelijke projecten en ontwikkel kostendeskundigheid.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, een organisatie die vertrouwen en samenwerking centraal stelt.
- Voordelen: Salaris tot € 5.624,-, 201,6 verlofuren en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en een goede werkplek met thuiswerkvergoeding.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en werk aan innovatieve projecten met een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, ervaring met kostenramingen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5624 € per maand.
Jij zorgt voor grip op de financiën van ruimtelijke projecten én helpt het vakgebied kostendeskundigheid verder te ontwikkelen. Als adviseur, verbinder en expert maak je het verschil voor projectteams, management en de stad. Gemeente Tilburg werkt continu aan de ontwikkeling en verbetering van de openbare ruimte. Daarbij is betrouwbare financiële sturing onmisbaar. De discipline kostendeskundigheid ontwikkelt zich daarom verder. De focus ligt niet alleen op ramen en begroten, maar ook op risicobeheersing, advisering en ondersteuning van projecten en management.
Als kostendeskundige draag jij bij aan goed onderbouwde keuzes en help je projectteams om projecten financieel beheersbaar en voorspelbaar uit te voeren. Je ondersteunt projectteams gedurende het hele projectproces en vertaalt financiële en technische informatie naar heldere adviezen. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Gemeente Tilburg.
- Stelt kostenramingen en begrotingen op, toetst deze en actualiseert ze gedurende projecten.
- Signaleert en analyseert financiële risico’s en vertaalt deze naar beheersmaatregelen.
- Adviseert projectleiders, opdrachtgevers en management over kostenontwikkelingen en financiële vraagstukken.
- Ondersteunt projectteams bij kostenbewust werken en versterkt de financiële beheersing binnen projecten.
- Draagt bij aan uniforme werkwijzen, processen en de verdere professionalisering van kostendeskundigheid.
Je maakt onderdeel uit van team Contracten, één van de vijf teams binnen de afdeling Ruimtelijke Uitvoering. Binnen dit team werken ruim 30 collega’s vanuit verschillende disciplines samen aan vraagstukken in de openbare ruimte. Samen ondersteunen jullie de organisatie op het gebied van contractmanagement, contractvorming, projectcoördinatie, juridisch advies, kostenmanagement en risicobeheersing. Daardoor lever je een directe bijdrage aan zowel projectopgaven als beheer- en onderhoudsvraagstukken binnen de stad.
Jij bent analytisch sterk en weet verbanden te leggen tussen cijfers, risico’s en projectdoelstellingen. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking met verschillende stakeholders en krijg je energie van het geven van advies. Je werkt vernieuwend door kansen voor verbetering te signaleren en pakt vraagstukken daadkrachtig op. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
Heb je ervaring met RAW-systematiek en het opstellen van RAW-bestekken? Dan is dat een pre. In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen; adviesvaardigheid; organisatiesensitiviteit; samenwerking en communicatie. Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met kostenramingen, begrotingen of kostendeskundigheid binnen de openbare ruimte, bouw- of infraprojecten. Je hebt affiniteit met projectmatig werken en risicobeheersing. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en advisering.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij. Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen. Boven op je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past. Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis. Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract. Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg. Klaar om door te pakken? De vacature staat open t/m 20 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 44. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Esther van den Broek, Teammanager.
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé. Solliciteren kan tot en met 20 oktober.
Kostendeskundige in Tilburg werkgever: Gemeente Tilburg
Gemeente Tilburg is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, met de mogelijkheid om hybride te werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en transparantie, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin je als Vastgoed Financieel Adviseur kunt groeien en impact kunt maken. Bovendien bieden we volop kansen voor professionele ontwikkeling binnen een betrokken team van collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kostendeskundige in Tilburg kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Tilburg.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Tilburg.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Tilburg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kostendeskundige in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Tilburg te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Tilburg waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Tilburg.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Tilburg. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Tilburg
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
