In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan sociale ondersteuning en werk samen met gemeenten en zorgaanbieders.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, een organisatie die vertrouwen en samenwerking centraal stelt.
- Voordelen: Salaris tot € 6.422,-, 201,6 verlofuren en 17,05% IKB voor extra's.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van inwoners en verbeter de sociale voorzieningen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en relevante werkervaring in contractmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 6422 € per maand.
Geef samen met gemeenten en zorgaanbieders richting aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige ondersteuning voor inwoners van Hart van Brabant. Goede ondersteuning helpt inwoners om zelf de regie te houden en zo lang mogelijk zelfstandig te wonen. In Hart van Brabant werken elf gemeenten en verschillende zorgpartners daarom samen aan een toekomstbestendig sociaal domein. Gemeente Tilburg voert namens de regio de regie op het regionale contractmanagement.
Als contractmanager richt jij je op twee voorzieningen die direct verschil maken in het dagelijks leven van inwoners: het lokale Tilburgse contract Hulp bij het Huishouden (HbH) en het regionale contract Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD). Jij brengt partijen bij elkaar, bewaakt afspraken en zet signalen uit de praktijk om in concrete verbeteringen.
Hoe ga jij ‘t anders doen? Jij benadert contractmanagement niet alleen vanuit afspraken en cijfers. Je investeert in samenwerking, voert het goede gesprek en kijkt steeds wat inwoners nodig hebben. Vanuit relationeel contractmanagement werk je met aanbieders, gemeenten en collega’s aan vertrouwen, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd stuur je scherp op kwaliteit, toegankelijkheid, resultaten, budgetten en risico’s.
Dit ga je doen:
- Sturing geven aan de contracten HbH en OAD en toezien op een kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare uitvoering.
- Samen met het contractteam, beleidsmedewerkers, contractmanagers en domeinmanagers invulling geven aan het sturingsmodel voor het sociaal domein.
- Prestaties, resultaten, budgetten en maatschappelijke effecten monitoren en deze vertalen naar gerichte verbeteracties.
- Risico’s en ontwikkelingen vroegtijdig signaleren en adviseren over passende beheersmaatregelen.
- Gesprekken voeren met zorgaanbieders, gemeenten en ketenpartners en zorgen dat afspraken, wetgeving en belangen goed met elkaar verbonden blijven.
Voor Hulp bij het Huishouden werk je lokaal samen met beleid, uitvoering, toegang en aanbieders. Samen zorg je ervoor dat Tilburgse inwoners passende ondersteuning krijgen om zelfstandig te kunnen blijven wonen. Voor Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding werk je regionaal samen met gemeenten en aanbieders. Je verbindt lokale en regionale belangen en stimuleert kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Daarbij werk je met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten.
Waar maak jij 't verschil? Je werkt bij Gemeente Tilburg in het team Staf en Ondersteuning, onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning binnen de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s. Jij maakt deel uit van een groep van negen contractmanagers die samen verantwoordelijk zijn voor contracten binnen Jeugd, Wmo, OAD en Regiovervoer. Je werkt veel samen met collega’s van Sociaal Beleid, Planning en Control, Toegang Tilburg en Werk en Inkomen. Ook heb je contact met gemeenten in Hart van Brabant, zorgaanbieders en partners zoals GGZ, MEE en IMW. Hierdoor beweeg je voortdurend tussen beleid, uitvoering, financiën en de dagelijkse praktijk van inwoners.
Het team wil continu verbeteren en vernieuwen. Collega’s nemen initiatief, spreken zich uit en helpen elkaar vooruit. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen ideeën en een aanpak die werkt. Je deelt je tijd flexibel in. Je werkt ongeveer de helft van je tijd op kantoor, in het moderne Stadhuis of de Stadswinkel. De andere helft werk je vanuit huis of bij partners in de stad en regio.
Wat is jouw inbreng? Jij weet verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Je investeert in duurzame relaties, kijkt met een frisse blik naar contracten en resultaten en onderneemt actie wanneer bijsturing nodig is. Daarbij heb je goed inzicht in kansen en bedreigingen en weet je ontwikkelingen tijdig te vertalen naar passende acties en adviezen. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt complexe informatie begrijpelijk. Met jouw analytisch vermogen herken je patronen, risico’s en kansen. Je houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en weet anderen met heldere argumenten mee te nemen. Daarbij neem je initiatief en zoek je actief naar oplossingen die voor inwoners én samenwerkingspartners werken.
In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen; visie; inlevingsvermogen; overtuigingskracht; initiatief.
Jij beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen binnen een omgeving met verschillende belangen.
- Ervaring met data gestuurd monitoren van prestaties, resultaten en budgetten.
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Wat levert 't je op? Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.
Salaris: Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.
Vrije tijd: Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB): Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
Pensioen en zekerheid: Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Extra zekerheid: Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
Contractvorm: Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Werk en privé in balans: Deze functie is voor 32 uur per week. Je hebt flexibele werktijden en kunt na je inwerkperiode deels thuiswerken.
Goede werkplek: Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta-zitbureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
Vergoedingen en faciliteiten: € 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag. Laptop en mobiele telefoon. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, tweede klas.
Ontwikkelmogelijkheden: We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen in het Tilburgs Leerhuis. Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.
Klaar om door te pakken? De vacature staat open t/m 30 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 9 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, teammanager.
Alles op een rij: Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé. Solliciteren kan tot en met 30 oktober.
Contractmanager Sociaal Domein in Tilburg werkgever: Gemeente Tilburg
Gemeente Tilburg is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, met de mogelijkheid om hybride te werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en transparantie, wat zorgt voor een stimulerende omgeving waarin je als Vastgoed Financieel Adviseur kunt groeien en impact kunt maken. Bovendien bieden we volop kansen voor professionele ontwikkeling binnen een betrokken team van collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Sociaal Domein in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Tilburg die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Tilburg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Sociaal Domein in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Tilburg. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Tilburg
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Tilburg op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Tilburg en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
