In één oogopslag
- Taken: Leid de Sociale Koers en verbind bestuur, professionals en partners voor impact.
- Bedrijf: Gemeente Súdwest-Fryslân met focus op sociale ontwikkeling.
- Voordelen: Jaarcontract voor 36 uur met ontwikkelingsmogelijkheden en uitzicht op vast dienstverband.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk aan belangrijke sociale projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een strategisch programmamanager Sociaal Domein die richting geeft aan de Sociale Koers en verbinding legt tussen bestuur, professionals en maatschappelijke partners om beweging in de uitvoering te brengen.
Je werkt binnen het MT en stuurt het programmateam functioneel aan, bewaakt financiën en governance en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
Een jaarcontract voor 36 uur biedt ruimte voor ontwikkeling en perspectief op vast dienstverband.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Programmamanager Sociaal Domein in Sneek werkgever: Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van een leefbare omgeving voor inwoners. Met flexibele werktijden, een hybride werkomgeving en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Werken in Sneek betekent bijdragen aan zichtbare projecten die ertoe doen, met een team dat elkaar ondersteunt en waarde hecht aan ieders inbreng.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Súdwest-Fryslân
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Programmamanager Sociaal Domein in Sneek kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Súdwest-Fryslân!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Súdwest-Fryslân zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Súdwest-Fryslân.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Súdwest-Fryslân!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Programmamanager Sociaal Domein in Sneek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Súdwest-Fryslân en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Súdwest-Fryslân. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Súdwest-Fryslân
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Súdwest-Fryslân.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Súdwest-Fryslân kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Súdwest-Fryslân via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
