In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel gemeentelijk beleid voor opvang en integratie van nieuwe inwoners.
- Bedrijf: Gemeente Súdwest-Fryslân met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Werken in een politiek gevoelige omgeving met veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van asielzoekers en nieuwe inwoners.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsadvies en sterke netwerkvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ter waarborging van de continuïteit binnen het team Opvang en Integratie zoeken wij per 1 oktober 2026 tijdelijk een zeer ervaren (senior) beleidsadviseur.
Deze adviseur neemt de lopende portefeuille voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 snel over, borgt de continuïteit en brengt complexe dossiers zelfstandig verder.
De opdracht speelt zich af in een politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig werkveld.
De beleidsadviseur werkt aan vraagstukken rond opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners.
De beleidsadviseur verbindt landelijke en regionale ontwikkelingen met de lokale opgaven van de gemeente Súdwest-Fryslân en adviseert bestuur, directie en organisatie over koers, besluitvorming en uitvoering.
Wij zoeken nadrukkelijk een zwaargewicht, die vanaf de start overzicht en rust brengt, bestuurlijke risico's vroegtijdig signaleert en tegenstrijdige belangen weet te verbinden.
De beleidsadviseur neemt regie op samenhangende dossiers, werkt intensief samen met interne teams en externe partners en levert heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvormingsvoorstellen.
Een zorgvuldige overdracht en het snel opbouwen van een relevant netwerk zijn belangrijke onderdelen van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
Regie voeren op en verder ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners.
Lopende complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen.
Bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, memo's en bestuurlijke overleggen.
Landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar consequenties, scenario's en concrete beleidsvoorstellen voor Súdwest-Fryslân.
Regie voeren op samenwerking met onder meer het COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.
Belangen en afhankelijkheden tussen het sociaal en fysiek domein verbinden, onder andere op het gebied van wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie.
Bestuurlijke en maatschappelijke risico's, draagvlakvraagstukken en mogelijke escalaties vroegtijdig signaleren en handelingsperspectieven uitwerken.
Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma's en bewaken dat besluitvorming, uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten.
De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en actief bouwen aan duurzame samenwerkingsrelaties.
Zorgen voor een zorgvuldige overdracht, heldere dossiervorming en borging van kennis binnen het team en de gemeentelijke organisatie.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Vanwege de noodzakelijke continuïteit en de gevoeligheid van de portefeuille heeft het sterke voorkeur dat de kandidaat per 1 oktober 2026 volledig beschikbaar is en direct actief kan deelnemen aan overdracht, bestuurlijke advisering en kennismaking met samenwerkingspartners.
Mocht de door u voorgestelde kandidaat al voor 1 oktober 2026 kunnen starten, dan is dit ook mogelijk (als de VOG is overlegd).
Beleidsadviseur opvang en integratie (zzp - freelance) werkgever: Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het creëren van een leefbare omgeving voor inwoners. Met flexibele werktijden, een hybride werkomgeving en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Werken in Sneek betekent bijdragen aan zichtbare projecten die ertoe doen, met een team dat elkaar ondersteunt en waarde hecht aan ieders inbreng.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Súdwest-Fryslân
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur opvang en integratie (zzp - freelance) kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Gemeente Súdwest-Fryslân hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur opvang en integratie (zzp - freelance) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Gemeente Súdwest-Fryslân.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Gemeente Súdwest-Fryslân en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Súdwest-Fryslân
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Gemeente Súdwest-Fryslân. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Gemeente Súdwest-Fryslân beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Gemeente Súdwest-Fryslân en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
