In één oogopslag
- Taken: Werk aan crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid in onze gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Stichtse Vecht, een dynamische organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkweek, en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een modern kantoor aan de Vecht.
- Waarom deze baan: Maak impact door inwoners en organisaties te verbinden in crisissituaties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring met crisisbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7044 € per maand.
Hoe zorgen we dat onze gemeente voorbereid is op een crisis? En dat inwoners, organisaties en buurten elkaar kunnen helpen als het dagelijks leven ontregeld raakt? Als adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid bij gemeente Stichtse Vecht werk je aan beide. Je versterkt onze crisisorganisatie én bouwt aan een weerbare samenleving. We zoeken een collega die vooruitdenkt, mensen bij elkaar brengt en plannen omzet in praktische oplossingen. Iemand die ook bij een incident het overzicht bewaart en helder adviseert.
Wat ga je doen
- Jij bent binnen team Veiligheid het aanspreekpunt voor crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid.
- Je helpt de ambities van de nieuwe Veiligheidsagenda 2027–2030 te vertalen naar een concrete aanpak.
- Je adviseert de burgemeester, het college en de organisatie en verbindt beleid, voorbereiding en uitvoering.
- Je werkt aan een crisisorganisatie die weet wat er van haar wordt verwacht en daarop is voorbereid.
- Je kijkt verder dan de gemeentelijke organisatie en onderzoekt wat inwoners en lokale partners zelf kunnen doen bij bijvoorbeeld langdurige stroomuitval of extreem weer.
- Je ontwikkelt en onderhoudt de gemeentelijke crisisorganisatie.
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, actuele plannen en de voorbereiding van crisisfunctionarissen.
- Je organiseert opleidingen, trainingen en oefeningen en vertaalt ervaringen uit oefeningen en incidenten naar verbeteringen.
- Je geeft uitvoering aan de opgaven voor maatschappelijke weerbaarheid binnen de Veiligheidsagenda 2027–2030.
- Je brengt collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners bij elkaar om de voorbereiding op ontwrichtende situaties te versterken.
- Je onderhoudt de samenwerking met de Veiligheidsregio Utrecht en vertegenwoordigt Stichtse Vecht in regionale netwerken.
- Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk en brengt onze belangen en ervaringen in.
- Je adviseert bij incidenten en dreigende crises en vervult een operationele piketfunctie binnen de crisisorganisatie.
Crisisbeheersing en weerbaarheid vormen de kern van jouw functie. Binnen het cluster Openbare Orde en Veiligheid stemmen we de verdere taakverdeling af op de opgaven en de kennis en ervaring van collega’s.
Over het team
Je werkt in het cluster Openbare Orde en Veiligheid binnen team Veiligheid, onderdeel van het domein Samen Leven. In dit team werken ongeveer 25 collega’s aan openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving door boa’s en vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten. Sinds januari 2026 zijn deze disciplines samengebracht in één team. We bouwen verder aan onze samenwerking en benutten elkaars kennis en praktijkervaring.
Onze kernwaarden zijn respectvol, open en lef. Dat betekent voor ons: naar elkaar luisteren, duidelijk zijn over wat we nodig hebben en verantwoordelijkheid nemen voor ons werk.
Over onze organisatie
Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.
Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef!
Wat maakt jou succesvol
- Je denkt vooruit en maakt concreet wat er nodig is.
- Je kunt zelfstandig een opgave trekken, maar zoekt actief de samenwerking en verbinding op.
- Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en geeft heldere, bruikbare adviezen.
- Je durft knelpunten te benoemen en komt met oplossingen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen een beleidsvraag, een oefening en een gesprek met een lokale partner.
Verder breng je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of bestuurskunde.
- Ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg of maatschappelijke weerbaarheid, bijvoorbeeld bij een gemeente of veiligheidsregio.
- Het vermogen om beleid te vertalen naar een uitvoerbare aanpak en anderen daarin mee te nemen.
- Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je vervult een piketfunctie binnen de crisisorganisatie en bent bereid de daarvoor benodigde opleidingen en trainingen te volgen.
Wat krijg je
- Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand bij 36 uur (schaal 11, cao Gemeenten).
- Een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
- Een functie van 28 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km.
- Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
- Ruim 5 weken vakantieverlof.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
- Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.
Reageer nu
Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 8 november 2026 naar ons toe via het sollicitatieformulier.
Een Verklaring Omtrent Gedrag Politiescreening (VOG-P) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025).
Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid in Maarssen werkgever: Gemeente Stichtse Vecht
Gemeente Stichtse Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een diverse vastgoedportefeuille biedt de gemeente unieke kansen om aan betekenisvolle projecten te werken, terwijl je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei in een stimulerende omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Stichtse Vecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid in Maarssen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Stichtse Vecht!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Stichtse Vecht zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Stichtse Vecht.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Stichtse Vecht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Stichtse Vecht en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Stichtse Vecht. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Stichtse Vecht
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Stichtse Vecht.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Stichtse Vecht kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Stichtse Vecht via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
