In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 29 medewerkers en zorg voor openbare veiligheid en vergunningen.
- Bedrijf: Gemeente Stadskanaal, een betrokken en dynamische organisatie.
- Voordelen: Flexibele uren, waardevolle ervaring in de publieke sector en coaching vaardigheden ontwikkelen.
- Overige informatie: Kans om te werken in een samenwerkingsverband met politie en veiligheidsregio.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de gemeenschap en ontwikkel je leiderschapskwaliteiten.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en bestuurlijke sensitiviteit zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Stadskanaal zoekt een interim Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) voor 24–32 uur per week voor een half jaar.
Je geeft integraal leiding aan het team OV&V, met 29 medewerkers, en zorgt voor een stabiele uitvoering en resultaatgerichte aanpak in samenwerking met politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en een coachende stijl om medewerkers te ontwikkelen.
#J-18808-Ljbffr
Interim Teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen in Groningen werkgever: Gemeente Stadskanaal
Gemeente Stadskanaal is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer, biedt de gemeente een stimulerende omgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke projecten zoals WOZ, BAG en BGT. Daarnaast zijn er volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een dynamische gemeentelijke setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Stadskanaal
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Gemeente Stadskanaal.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Gemeente Stadskanaal. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Gemeente Stadskanaal staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Stadskanaal.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim Teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Gemeente Stadskanaal om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Stadskanaal
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
