Senior financieel consulent / adviseur (zzp - freelance) in Soest

Opdrachtgever Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. Wij vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners.

Als Senior Financieel Consulent / Adviseur ben je onderdeel van het team Financiën en Control. Het team bestaat naast jou uit: financieel controllers, financieel adviseurs, financieel medewerkers en VIC medewerker. Wij zijn op zoek naar een leuke en enthousiaste collega. Kom jij ons team versterken?

De gemeente Soest zoekt tijdelijk een Senior Financieel Consulent/Adviseur ter versterking van het team Financiële administratie en het team Financieel advies. De opdracht heeft als doel de continuïteit en kwaliteit van de financiële bedrijfsvoering te waarborgen gedurende een vacatureperiode. De kandidaat ondersteunt bij de totstandkoming van periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten en levert een actieve bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. Specifieke aandachtspunten zijn onder meer:

• Het voorbereiden en verwerken van begrotingswijzigingen
• Het verwerken van mutaties in reserves en voorzieningen
• Het bewaken van financiële beheersing
• Het beheer van overlopende activa en passiva
• Het opstellen van de jaarrekening inclusief balans met toelichting
• Het opstellen van liquiditeitsprognoses

De Senior Financieel Consulent / Adviseur werkt dagelijks nauw samen met medewerkers van de financiële administratie, het team financieel advies en budgethouders binnen de organisatie. De kandidaat fungeert als één van de aanspreekpunten richting de accountant en levert gegevens en toelichtingen voor interim- en jaarrekeningcontroles. Daarnaast wordt van de kandidaat verwacht dat hij of zij bijdraagt aan procesverbeteringen binnen de financiële werkprocessen, praktische adviezen formuleert en verbetervoorstellen ondersteunt bij implementatie.

Een deel van de werkzaamheden betreft ondersteuning van BBS, de uitvoeringsorganisatie voor Bunschoten, Baarn en Soest; hiervoor stemt de kandidaat regelmatig af met de controller van BBS. De kandidaat vervult, samen met een collega, de rol van applicatiebeheerder voor iFinanciën. Dit omvat functioneel beheer, het signaleren en doorvoeren van parameterinstellingen, en het verzorgen van gebruikersmanagement en koppelingen met de administratieve processen. De gemeentelijke administratie is ingericht volgens de voorschriften van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Verwacht wordt dat de kandidaat snel productief is, nauwkeurig werkt en helder communiceert met interne en externe belanghebbenden.

Gewenste resultaatlevering gedurende de opdracht omvat:

• Tijdige en inhoudelijk correcte aanlevering van tussentijdse rapportages en jaarstukken
• Onderbouwde toelichtingen voor de accountant
• Concrete voorstellen voor procesverbetering met prioritering en eerste implementatiestappen
• Een betrouwbare uitvoering van de applicatiebeheertaken voor iFinanciën

De werkzaamheden worden uitgevoerd in het gemeentehuis in Soest en waar nodig in afstemming met BBS; gedeeltelijk hybride werken is mogelijk in lijn met gemeentelijk beleid.

Vereiste praktische inzetbaarheid, looptijd en schaal: de opdracht heeft een verwachte looptijd van enkele maanden tot nader overleg, met een inzet die in overleg kan variëren; de opdrachtgever hanteert een minimale beschikbaarheid zoals beschreven in de gunningscriteria. In het CV en de begeleidende motivatie dient expliciet te worden aangegeven in hoeverre de kandidaat voldoet aan het gevraagde profiel en aan welke onderdelen van de P&C-cyclus en BBV-kennis het kandidaat aantoonbaar heeft gewerkt.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Analytisch
• Teamspeler

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.