Senior Financieel Consulent/Adviseur - Hybride Werken in Soest

Senior Financieel Consulent/Adviseur - Hybride Werken in Soest

Soest Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Hybride
Gemeente Soest

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor de financiële continuïteit en kwaliteit, lever rapportages en verbeter processen.
  • Bedrijf: Gemeente Soest met een focus op samenwerking en innovatie.
  • Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de financiële bedrijfsvoering van de gemeente en werk aan belangrijke projecten.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Gemeente Soest zoekt een Senior Financieel Consulent/Adviseur voor de afdeling Financiën en Control.

Je werkt dagelijks aan de continuïteit en kwaliteit van de financiële bedrijfsvoering en levert periodieke rapportages en verantwoordingsdocumenten aan.

Je draagt bij aan het opstellen van de jaarrekening en liquiditeitsprognoses.

Daarnaast werk je aan procesverbeteringen, signaleren en doorvoeren van aanpassingen in BBV-kaders en onderhoud je de relatie met de accountant en interne stakeholders.

#J-18808-Ljbffr

Senior Financieel Consulent/Adviseur - Hybride Werken in Soest werkgever: Gemeente Soest

Gemeente Soest is een uitstekende werkgever die zich richt op een toekomstbestendige samenleving, met een sterke focus op samenwerking en leren. Werken in Soesterberg biedt unieke kansen om bij te dragen aan de energietransitie in een prachtige natuurlijke omgeving, terwijl je deel uitmaakt van een divers team van professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. De gemeente investeert in de groei van haar medewerkers en biedt een open en betrokken werkcultuur waarin vertrouwen centraal staat.

Gemeente Soest

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Soest

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financieel Consulent/Adviseur - Hybride Werken in Soest kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Soest.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Soest.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Soest.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financieel Consulent/Adviseur - Hybride Werken in Soest te schitteren

Financiële Analyse
Rapportagevaardigheden
Jaarrekening Opstellen
Liquiditeitsprognoses
Procesverbetering
Kennis van BBV-kaders
Relatiebeheer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Soest te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Soest waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Soest.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Soest. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Soest

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.