In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat de veiligheid in Schiedam waarborgt en ontwikkel toekomstgerichte strategieën.
- Bedrijf: Gemeente Schiedam, een dynamische organisatie met focus op inclusie en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werk in een diverse omgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de stad en groei in je leiderschapsrol.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in veiligheidsdomein met sterke leiderschapskwaliteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een gedreven leider die structuur weet te brengen in een dynamische en complexe omgeving? Wil jij een directe bijdrage leveren aan de veiligheid van Schiedam en tegelijkertijd vormgeven aan een toekomstgerichte organisatie? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!
De afgelopen tijd heeft de afdeling Veiligheid een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld en ingericht. Nu zijn we op zoek naar een teamleider die de verdere implementatie van deze koers wil begeleiden en sturen. Als teamleider ben jij het gezicht van het team. Jij coacht jouw teamleden en zorgt ervoor dat ze in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen en de doelstellingen te realiseren die vastgelegd zijn in het Ambitiedocument, de Kadernota Veiligheid en het Jaarplan.
Je hebt een sleutelrol in het vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met externe veiligheidsorganisaties, interne stakeholders en de gemeenteraad. Je hebt de eindverantwoordelijkheid als opdrachtgever voor diverse belangrijke trajecten, waaronder:
- de uitvoering van het recent vastgestelde Actieplan Jeugd en Veiligheid
- de opzet van een toekomstbestendige crisisorganisatie
- uitvoering programma Preventie met Gezag
- de uitvoering van het thema Weerbaarheid in Schiedam
Jouw team bestaat uit diverse vakgebieden: Openbare Orde & Crisisorganisatie Horeca & Evenementen (APV). Met ongeveer 23 medewerkers werk je dagelijks aan de veiligheid van onze stad. Jij zorgt ervoor dat rollen en verantwoordelijkheden helder zijn, zodat het team optimaal kan presteren. Je biedt duidelijke kaders en verwachtingen, maar geeft je medewerkers ook de ruimte om zelfstandig te opereren.
Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele vraagstukken en draagt zo bij aan de voortdurende verbetering van de veiligheid in Schiedam. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van jouw teamleden, van beoordelings- en functioneringsgesprekken tot ontwikkelplannen en voortgangsgesprekken. Je weet hoe je het beste uit je team haalt en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele groei.
In de nieuwe organisatiestructuur werk je nauw samen met de afdelingsmanager en de teamleiders van Handhaving & Toezicht en Woonoverlast & Ondermijning. Samen vormen jullie het managementteam dat de verdere ontwikkeling van de afdeling aanstuurt en zorgt voor een daadkrachtige en efficiënte organisatie in Schiedam.
Jij brengt mee:
- Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in veiligheidskunde of bestuurskunde
- Ervaring binnen de overheid en een goed inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Leidinggevende ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur in Openbare Orde en Jeugd/Zorg
- Ervaring in het herstructureren van werkprocessen en het vergroten van effectiviteit
- Sterke leiderschapskwaliteiten om teams te inspireren en te motiveren in een veranderende omgeving
Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende rol binnen een vernieuwde afdeling waar je direct invloed hebt op de koers van het team. Naast het brutosalaris van €5369,- en maximaal €7253,- (schaal 12) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris
- Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige ov-vergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Vakantiedagen en verlofregelingen
- Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Flexibele werktijden
Bijzonderheden:
Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s). Een ontwikkel-assessment kan onderdeel zijn van de aanstellingsprocedure. Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring. Bij passende sollicitaties kunnen wij de vacature eerder sluiten.
Werken voor Schiedam?
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die samen met ons willen bouwen aan de ambities voor de stad.
Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.
Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing in Schiedam werkgever: Gemeente Schiedam
De gemeente Schiedam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en de stad. Met een collegiale en inclusieve werkcultuur, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en flexibele werktijden, biedt Schiedam volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in deze historische stad betekent bijdragen aan het behoud en de promotie van cultureel erfgoed, wat niet alleen betekenisvol is, maar ook bijdraagt aan de identiteit en aantrekkelijkheid van de gemeente.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing in Schiedam kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Schiedam en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Schiedam en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Schiedam zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Schiedam.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Schiedam!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Schiedam
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Schiedam en de rol van Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Schiedam wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Schiedam en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
