Wij zijn op zoek naar een Senior HR-adviseur 32 uur
Als senior HR-adviseur (P&O) stuur je in het hart van de Gelderse Vallei direct op organisatieontwikkeling en strategisch beleid voor het bestuur en 120 collega's. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies aan de directie en concrete personeelsvraagstukken op de werkvloer. In onze compacte gemeente zijn de lijnen kort, zie je direct resultaat van je werk en krijg je volop regie over je eigen 32-urige werkweek.
Dit ga je doen Als senior HR-adviseur adviseer je de teamleiders (MT-leden) en medewerkers op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling. Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en de WOR-bestuurder (gemeentesecretaris). Binnen het P&O-team houd jij het overzicht over het complete takenpakket en ben je het eerste aanspreekpunt.
Adviseren over complexe personeels- en organisatievraagstukken, organisatieverandering en verzuimbeleid (WvP)
Fungeren als sparringpartner van het management en de WOR-bestuurder
Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het personeelshandboek
Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team P&O
Adviseren over cao-vraagstukken, aanbestedingen en de rechtspositie van politiek ambtsdragers
Proactief signaleren van knelpunten en kansen binnen personele ontwikkelingen
Werken bij gemeente Scherpenzeel Met iets meer dan 120 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou.
Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig (sportieve) activiteiten organiseert. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.
Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend. Of zoals collega Hanneke zegt:
"De combinatie van een kleine gemeente, fijne betrokkenheid onder collega’s, vrijheid in het werk en veel verschillende taken, past goed bij mij."
Dit ben jij Je voelt je thuis in een breed werkveld en stemt je communicatie soepel af op verschillende doelgroepen, van medewerker tot bestuurder. Je werkt zelfstandig, zoekt makkelijk de samenwerking op en vertaalt organisatiedoelen naar praktisch en uitvoerbaar personeelsbeleid.
Daarnaast heb je:
Hbo-werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring als HR- of P&O-adviseur
Werkervaring binnen een gemeente
Pré:
Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers (of de bereidheid je hier snel in te verdiepen)
Kennis van AFAS (Profit en InSite)
Dit krijg je Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten.
Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 10A van de CAO Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 6.022,00bruto per maand.
Boven op je maandelijkse salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort. In overleg kun je zelf je werkweek indelen. Ook deels thuiswerken is mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR-adviseur (32 uur) in Scherpenzeel werkgever: Gemeente Scherpenzeel
Gemeente Scherpenzeel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele thuiswerkmogelijkheden en een focus op samenwerking binnen het sociaal domein, biedt de gemeente unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent ook dat je deel uitmaakt van belangrijke programma's zoals de Hervormingsagenda Jeugd, wat zorgt voor een impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Scherpenzeel
