Gemeente Scherpenzeel zoekt een Senior HR-adviseur voor de kern van de Gelderse Vallei. Je stuurt op organisatieontwikkeling en strategisch beleid voor het bestuur en ca. 120 collega’s, met regie over een 32-urige werkweek. Je werkt als sparringpartner voor directie en MT en vertaalt HR-vraagstukken naar beleid. De functie omvat het opstellen en implementeren van HR-beleid, verzuimbeleid en cao-onderwerpen, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid in een compacte gemeentelijke organisatie.
#J-18808-Ljbffr
32-uur Senior HR-Adviseur P&O | Strategisch & Verandering in Scherpenzeel werkgever: Gemeente Scherpenzeel
Gemeente Scherpenzeel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele thuiswerkmogelijkheden en een focus op samenwerking binnen het sociaal domein, biedt de gemeente unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent ook dat je deel uitmaakt van belangrijke programma's zoals de Hervormingsagenda Jeugd, wat zorgt voor een impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Scherpenzeel
