In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gemeentesecretaris en teamleiders met HR-zaken en casuïstiek.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op ontwikkeling en continuïteit.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een impactvolle rol in HR.
- Overige informatie: Interview op 28 oktober 2026, dus bereid je goed voor!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in HR en help de organisatie te groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner. Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek ondersteunen.
- WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen, schrijven informatieve stukken, procesbrieven.
- Sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragen.
- Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken.
- Adviezen bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten.
- Bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie.
- Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.
Reden van uitvraag: De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.
Interviewplanning: De interviews staan gepland op woensdag 28 oktober 2026, vanaf 12.30 uur. Hybride werken is mogelijk waarbij 50% op locatie incl. de vrijdag ivm overleggen.
Hr businesspartner (zzp - freelance) in Schagen werkgever: Gemeente Schagen
Gemeente Schagen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Als Senior Openbare Ruimte Projectleider krijg je de kans om impactvolle multidisciplinaire projecten te leiden in een dynamische omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met diverse stakeholders. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en creativiteit gewaardeerd worden, wat bijdraagt aan een duurzame en leefbare gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hr businesspartner (zzp - freelance) in Schagen kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Gemeente Schagen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hr businesspartner (zzp - freelance) in Schagen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Gemeente Schagen te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Gemeente Schagen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Gemeente Schagen. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Schagen
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Gemeente Schagen een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Gemeente Schagen zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
