In één oogopslag
- Taken: Verbind gemeenten en zorgaanbieders, onderhoud relaties en verbeter dienstverlening binnen Jeugd en Wmo.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor de jeugd en maatschappelijke ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: 32-36 uur per week, met minimaal 2 dagen op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring als accountmanager binnen Jeugd en Wmo, sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Senior Accountmanager ben je de verbindende schakel tussen gemeente, gecontracteerde zorgaanbieders en regionale partners binnen Jeugd en Wmo. Je voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau, onderhoudt en versterkt relaties, signaleert knelpunten en draagt bij aan passende oplossingen waarbij kwaliteit, continuïteit en financiële kaders worden gewaarborgd.
Verantwoordelijkheden
- Strategisch relatiebeheer: onderhouden en versterken van strategische relaties met gecontracteerde zorgaanbieders binnen Jeugd en Wmo.
- Gesprekken en onderhandelingen: voeren van gesprekken met management, directie en bestuur over inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken.
- Bewaking kwaliteit en continuïteit: bewaken van gemaakte afspraken over kwaliteit, financiën en continuïteit van zorg en ondersteuning.
- Analyse en verbetering: analyseren van financiële gegevens, prestaties en relevante informatie en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
- Knelpunten en risico's: signaleren en oplossen van knelpunten en risico's in de samenwerking met zorgaanbieders.
- Interne en externe samenwerking: fungeren als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, beleidsadviseurs, gemeenten en regionale partners.
- Advisering en ontwikkeling: adviseren over complexe vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van dienstverlening binnen Jeugd en Wmo.
Jouw profiel
- Ruime aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015.
- Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
- Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven werken.
- Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding; snel complexiteit doorgronden en initiatief nemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op management- en bestuurlijk niveau te acteren.
Arbeidsomvang en aanwezigheid
- Inzet: 32 tot 36 uur per week
- Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor
- Werkdagen: in overleg flexibel in te delen
Eisen
- Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
- Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
- Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
- Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor.
- Inzet: 32 tot 36 uur per week.
Startdatum: ZSM
Einddatum: 1 juli 2027
Gunningscriteria
- Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en direct van toegevoegde waarde is.
- Je bent een ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent.
- Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
Accountmanager -Jeugd en WMO in 's-Hertogenbosch werkgever: Gemeente 's-Hertogenbosch
De gemeente 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever voor de rol van Ontwerper Openbare Ruimte, met een focus op creativiteit en impact. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten die de leefbaarheid van de stad verbeteren, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget en mogelijkheden voor hybride werken, biedt de gemeente een ideale balans tussen werk en privéleven in een inspirerende historische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente 's-Hertogenbosch
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager -Jeugd en WMO in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gemeente 's-Hertogenbosch.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gemeente 's-Hertogenbosch. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gemeente 's-Hertogenbosch.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gemeente 's-Hertogenbosch, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager -Jeugd en WMO in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gemeente 's-Hertogenbosch.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gemeente 's-Hertogenbosch aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente 's-Hertogenbosch
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gemeente 's-Hertogenbosch. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gemeente 's-Hertogenbosch zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
