In één oogopslag
- Taken: Begeleid inburgeraars naar een zelfstandig bestaan en passend werk.
- Bedrijf: Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van gemeente 's-Hertogenbosch.
- Voordelen: Salaris tussen €3.568,- en €5.096,-, 28 vakantiedagen, en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Klein genoeg voor persoonlijke aandacht, groot genoeg voor impact.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help mensen integreren.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met vergelijkbare doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 5114 € per maand.
Als Consulent Werk & Inburgering geef je betekenis aan inburgering en participeren in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jouw aanpak maakt het verschil en versterkt de ontwikkeling van inburgeraars.
Impact op volwaardig meedoen in de samenleving: dat heb je zéker als consulent werk en inburgering bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis.
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.
De hoogtepunten van jouw verhaal:
- Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden.
- De regie voert over je eigen caseload.
- Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten.
- Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan.
- Ondersteunt hen bij het regelen van de randvoorwaarden.
- Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt.
- Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
Werkt vanuit vertrouwen en goede intenties, maar houdt inwoners tevens aan hun verantwoordelijkheden. Treedt waar nodig handhavend op en past binnen de wettelijke kaders een maatregel of boete toe wanneer afspraken of verplichtingen niet worden nagekomen. Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners.
- Ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen.
- Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 19 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakket bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.
Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch:
- Toonaangevende projecten.
- Klein én groot genoeg.
- De stad vol historie.
- Midden in de samenleving.
- Vrijheid in werktijden en thuiswerken.
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven.
Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met een vergelijkbare doelgroep.
- Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
- Minimaal 2 jaar ervaring als consulent werk en/of Inburgering is een pre.
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 27 november 2026.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen:
- Je reageert op deze vacature.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
- Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs voor een eerste gesprek.
- Je hebt een tweede gesprek.
- Je krijgt een aanbod en in een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.
Consulent Werk & Inburgering werkgever: Gemeente 's-Hertogenbosch
De gemeente 's-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever voor de rol van Ontwerper Openbare Ruimte, met een focus op creativiteit en impact. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten die de leefbaarheid van de stad verbeteren, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget en mogelijkheden voor hybride werken, biedt de gemeente een ideale balans tussen werk en privéleven in een inspirerende historische setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente 's-Hertogenbosch
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Werk & Inburgering kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente 's-Hertogenbosch die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente 's-Hertogenbosch.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Werk & Inburgering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente 's-Hertogenbosch
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente 's-Hertogenbosch op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente 's-Hertogenbosch en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.