In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse gang van zaken en ondersteun Oekraïense ontheemden in hun nieuwe omgeving.
- Bedrijf: Werken voor Rozendaal, een betrokken gemeente met focus op gemeenschap en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken in de samenleving en werken in een warme omgeving.
- Overige informatie: Project loopt tot april 2027 met kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor ontheemden en help hen naar zelfredzaamheid en stabiliteit.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager in opvang of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wat ga je doen? Je voert regie over en stuurt de dagelijkse gang van zaken op De Bosrank aan. Je rapporteert aan de coördinator over de dagelijkse gang van zaken, personele inzet, veiligheidsincidenten, processen en risico’s. Je schaalt problemen en incidenten op wanneer dat nodig is.
Wat breng je mee? Je stimuleert bewoners om hun eigen kracht te benutten, initiatief te nemen en stappen te zetten richting normalisatie. Je hebt oog voor kwetsbaarheid, herkent signalen van stress, trauma of overbelasting en weet wanneer extra ondersteuning nodig is. Je hebt ervaring met opvang, zorg, het sociaal domein of een crisisorganisatie. Je brengt rust en overzicht en geeft leiding op een warme en duidelijke manier. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.
Organisatie: Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.
Voor onze opvanglocatie in Rozendaal zoeken wij een betrokken en daadkrachtige Locatiemanager die het verschil wil maken voor 55 Oekraïense ontheemden. Een professional die begrijpt dat goede opvang draait om meer dan een bed en een maaltijd: het gaat om balans tussen zelfredzaamheid en kwetsbaarheid, tussen stimuleren en beschermen, tussen normaliseren en begeleiden. Als locatiemanager ben je het gezicht van de locatie en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de locatie, onderhoudt contact met gemeente en ketenpartners en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Je beweegt soepel tussen beleidsmatige kaders en de dagelijkse realiteit op de locatie.
Voorlopige einddatum van het project is uiterlijk 5 april 2027, waarbij de verwachting is dat het project na die datum tijdelijk wordt verlengd.
Eisen: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of een direct vergelijkbare rol. Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of een direct vergelijkbare rol. Aantoonbare werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie. Aantoonbare werkervaring in de regio Gelderland. Aantoonbare werkervaring met begeleiding van ontheemden én het ondersteunen naar zelfredzaamheid.
Locatiemanager Opvang Ontheemden (ZZP of Dienstverband) in Rozendaal werkgever: Gemeente Rozendaal
Bij de gemeente Rozendaal krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. Met een hecht team van ongeveer 15 medewerkers bieden we een informele en ondersteunende werksfeer, waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bovendien geniet je van de voordelen van werken in een kleine gemeente, zoals korte lijnen en de mogelijkheid om snel beslissingen te nemen die het verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Opvang Ontheemden (ZZP of Dienstverband) in Rozendaal kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Rozendaal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Rozendaal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Opvang Ontheemden (ZZP of Dienstverband) in Rozendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Rozendaal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rozendaal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Rozendaal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Rozendaal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
