In één oogopslag
- Taken: Herstel verzakkingen en repareer bestrating in de buitenruimte van Rotterdam.
- Bedrijf: Gemeente Rotterdam, een plek waar je echt impact maakt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van de gemeente en zorg voor een veilige buitenruimte.
- Kwalificaties: Mbo-2 diploma en ervaring met onderhoudswerkzaamheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als stratenmaker bij de gemeente Rotterdam zorg jij ervoor dat de stad veilig, strak en goed onderhouden blijft. Je herstelt verzakkingen, repareert bestrating en handelt meldingen snel en vakkundig af. Zo draag je direct bij aan een toegankelijke en goed onderhouden buitenruimte.
Je werkt zelfstandig én in teamverband aan diverse onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Je herstelt bestrating en straatmeubilair en bent betrokken bij calamiteiten en spoedsituaties. Je zorgt dat gevaarlijke situaties snel worden opgelost en voert tijdelijke of definitieve reparaties uit. Je bent ook het aanspreekpunt voor inwoners. Je legt uit wat er gebeurt, verwerkt meldingen en bent zichtbaar in de wijk. Zo ben jij het gezicht van de gemeente en zorg je dat bewoners zich gehoord en veilig voelen.
Je draait mee in een flexibel rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen. Binnen de gemeente krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen, met opleidingen en goede verlofregelingen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie in de buitenruimte;
- Mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen;
- Goede arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen;
- Werken in een enthousiast en gedreven team.
Wat ga je doen?
- Verzakkingen herstellen en bestrating repareren;
- Wegmeubilair en andere voorzieningen herstellen;
- Verstoringen in de buitenruimte verhelpen;
- Meldingen van inwoners en gebruikers oppakken en afhandelen;
- Aanspreekpunt zijn voor bewoners en gebruikers van de stad;
- Werken in een flexibel rooster met avond-, weekend- en feestdagendiensten;
- Samen met je team zorgen voor een veilige en verzorgde buitenruimte.
Wij zoeken een collega met een hands-on mentaliteit die graag buiten werkt en trots is op zijn of haar vak. Je bent klantgericht, leergierig en werkt prettig samen. Je hebt oog voor detail, blijft rustig onder druk en houdt van aanpakken.
Wat breng je mee?
- Minimaal een mbo-2 diploma als opperman of stratenmaker, bij voorkeur mbo-3 in Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW);
- Een VCA-certificaat of de bereidheid dit te behalen;
- Rijbewijs B en de bereidheid om binnen twee jaar rijbewijs C1 te behalen;
- Minimaal twee jaar ervaring met onderhouds- en storingswerkzaamheden (voor vakstratenmakers);
- Goede communicatieve vaardigheden en digitale basisvaardigheden;
- Flexibiliteit, nauwkeurigheid en stressbestendigheid.
Daarom werken voor Rotterdam
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 3.579,- bruto (schaal 5) per maand bij een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
- Een ABP-keuzepensioen.
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
- Uitstekende verlofregelingen.
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%.
Heb je interesse? Houdt er rekening mee dat het salaris jaarlijks circa 14 keer wordt uitbetaald w.o. vakantiegeld en een 13e maand en dat pensioen hier ook bij zit en er verder prachtige secondaire arbeidsvoorwaarden bijzitten w.o. een mobiliteitskaart en de mogelijkheid belastingvrij een fiets te kopen en fitness etc.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mirsad Tabakovic, Teammanager, te bereiken via tel. 06-51490955. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Aron van Cleef, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-28954955. Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden opgevraagd en wordt er om een VOG gevraagd. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Stratenmaker in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam
Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stratenmaker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Gemeente Rotterdam
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Stratenmaker. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stratenmaker in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Gemeente Rotterdam:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Gemeente Rotterdam wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rotterdam
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
