In één oogopslag
- Taken: Adviseer over data en digitalisering voor een toekomstbestendige organisatie.
- Bedrijf: GGD Rotterdam-Rijnmond, een belangrijke speler in publieke gezondheid.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke impact en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Versterk netwerken en werk samen met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke gezondheid door strategische keuzes te beïnvloeden.
- Kwalificaties: Ervaring met data, informatievoorziening en strategisch advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De GGDRotterdam-Rijnmond staat voor belangrijke maatschappelijke en organisatorischeuitdagingen, waarbij data, informatievoorziening en digitalisering een steedsgrotere rol spelen.
Om deze ontwikkelingen optimaal te benutten, zoeken wij eenervaren Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering.
In deze rol adviseer je directie en management over complexe, organisatiebredevraagstukken en draag je bij aan een toekomstbestendige strategische koers.
Je verbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, benadert informatievoorziening en digitalisering als integrale bedrijfsvoeringsvraagstukken en vertaalttechnologische en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete kansen.
Daarbijweet je draagvlak te creëren voor verandering en vervul je een belangrijkeverbindende rol binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
Zo leverje een belangrijke bijdrage aan een datagedreven organisatie en de verdereversterking van de publieke gezondheid.
Als Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering adviseer je directie enmanagement over complexe, organisatiebrede vraagstukken.
Je ontwikkelt eensamenhangende strategische koers en vertaalt maatschappelijke, technologischeen bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete adviezen, beleidskaders enveranderopgaven.
Daarbij beschouw je informatievoorziening en digitaliseringniet als op zichzelf staande onderwerpen, maar als onderdeel van brederebedrijfsvoerings- en organisatievraagstukken.
Je zorgt voor verbinding tussenbeleid, uitvoering, bedrijfsvoering en informatievoorziening en draagt bij aande strategische positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevanteregionale en landelijke netwerken.
Je houdt je onder andere bezig met: Het ontwikkelen van strategische visies, beleidskaders en meerjarige ontwikkelagenda's op het gebied van data, informatievoorziening en digitalisering, in samenhang met de bredere organisatiedoelstellingen.
Het adviseren van directie en management over strategische keuzes, kansen, risico's en organisatorische ontwikkelingen.
Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, waaronder governance, rollen, verantwoordelijkheden, prioritering, portfoliomanagement en besluitvorming, met nadrukkelijke aandacht voor de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.
Het versterken van datagedreven werken en het bevorderen van een effectieve en verantwoorde inzet van data, AI en digitale innovaties.
Het verbinden van verschillende organisatieonderdelen en het creëren van draagvlak voor strategische keuzes en verandertrajecten.
Het begeleiden van organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten, met aandacht voor communicatie, participatie, implementatie en borging.
Het actief opbouwen, onderhouden en versterken van regionale en landelijke samenwerkingsrelaties en het vertegenwoordigen en positioneren van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen relevante netwerken op het gebied van publieke gezondheid, informatievoorziening, digitalisering, data en AI.
Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en weet je relevante partijen actief bij elkaar te brengen.
Het signaleren van ontwikkelingen vanuit gemeenten, GGD'en, GGD GHOR Nederland, ministeries en andere relevante partners en het vertalen hiervan naar strategische kansen, adviezen en samenwerkingsmogelijkheden voor de organisatie.
Het bewaken van publieke waarden, waaronder privacy, ethiek, informatiebeveiliging en inclusiviteit, bij de inzet van data en technologie.
Je weet complexevraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare oplossingen.
Daarbij hebje niet alleen oog voor de strategische koers, maar ook voor de mensen, processen en samenwerking die nodig zijn om veranderingen daadwerkelijk terealiseren.
Resultaat van de opdracht De opdracht draagt bij aaneen toekomstbestendige en samenhangende strategische koers voor data, informatievoorziening en digitalisering, waarbij de verbinding met debedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en externe samenwerkingspartnerscentraal staat.
De beoogde resultaten zijn: Een versterkte positionering van de GGD Rotterdam-Rijnmond binnen regionale en landelijke netwerken op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en publieke gezondheid.
Actieve aansluiting op relevante landelijke ontwikkelingen, programma's en samenwerkingsinitiatieven, waarbij deze worden vertaald naar concrete kansen en strategische adviezen voor de organisatie.
EEN verdere professionalisering van de sturing op data, informatievoorziening en digitalisering, met aandacht voor governance, prioritering, portfoliomanagement en de aansluiting op de bedrijfsvoering en strategische doelstellingen van de GGD.
Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam
Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Gemeente Rotterdam.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Gemeente Rotterdam.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Gemeente Rotterdam te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Data, Informatievoorziening & Digitalisering in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Gemeente Rotterdam.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Gemeente Rotterdam kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Gemeente Rotterdam. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Gemeente Rotterdam. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rotterdam
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
