In één oogopslag
- Taken: Help mensen met woningvervuiling en verbeter hun leefomgeving.
- Bedrijf: Werken voor de gemeente Rotterdam met een focus op sociale impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris tot €5.624,- en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare mensen en werk aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in SPV, HBO-V of Social Work en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Sommige mensen verwaarlozen hun woning en/of woonomgeving, met vervuiling als gevolg. Anderen verzamelen zoveel spullen dat hun woning overvol raakt. Vaak gaat het om mensen met complexe problematiek, die beperkt zijn in hun dagelijks functioneren. Dit kan leiden tot ernstige vervuiling, brandgevaar, stankoverlast of ongedierte, waardoor een woning uiteindelijk onleefbaar wordt.
Als Specialist Woningvervuiling help je deze situaties te doorbreken en werk je aan duurzaam herstel. Je draagt eraan bij dat de woon- en leefomgeving van cliënten verbetert, passende zorg wordt ingezet en de vervuiling wordt aangepakt. Dat doe je vanuit een coördinerende, onderzoekende en adviserende rol. Na een melding ga je op huisbezoek om de situatie in kaart te brengen en te onderzoeken wat er nodig is.
Je komt daarbij regelmatig in complexe en soms heftige situaties terecht. Achter de voordeur kun je worden geconfronteerd met ernstige vervuiling, schrijnende persoonlijke omstandigheden of cliënten die niet openstaan voor hulp. Dit vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, rustig blijft onder druk en op een professionele manier grenzen durft te stellen. Je weet contact te maken met mensen in kwetsbare situaties, ook wanneer er sprake is van weerstand of emoties, en verliest daarbij het doel niet uit het oog: een veilige en leefbare woonomgeving realiseren.
Vraagt de situatie om een aanpak? Dan motiveer je de cliënt om vrijwillig mee te werken en stel je een plan van aanpak op. Waar nodig doe je dit samen met ketenpartners, zoals woningcorporaties en hulpverleningsorganisaties, of met convenantpartners zoals de brandweer en Bouw- en Woningtoezicht. Je kijkt daarbij steeds naar wat nodig en haalbaar is. Soms is begeleiding en vrijwillige medewerking voldoende, maar in andere gevallen is een ingrijpender aanpak nodig, met als uiterste maatregel een gedwongen schoonmaak van de woning.
De doelgroep is zeer divers en bestaat onder andere uit ouderen en mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek of hoarding. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en vraagt om inlevingsvermogen, daadkracht en professionele standvastigheid. Als Specialist Woningvervuiling ben je verantwoordelijk voor het hele proces van de eerste melding en het onderzoeken van de situatie tot het organiseren van de aanpak en het regelen van de nazorg.
Jouw profiel
De collega die wij zoeken heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van SPV, HBO-V of Social Work (harde eis). Je beschikt over meerdere jaren relevante ambulante werkervaring met diverse doelgroepen en hebt dus ruime ervaring met het afleggen van huisbezoeken. Je bent een ervaren professional op medior- of seniorniveau, die zelfstandig complexe casuïstiek kan beoordelen, de regie neemt en ook in situaties waarin de spanning oploopt professioneel en doortastend blijft handelen.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet snel vertrouwen op te bouwen, zonder de noodzakelijke duidelijkheid uit het oog te verliezen. Je bent empathisch en hebt oog voor de complexe problematiek achter het gedrag van cliënten, maar je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je neemt zelfstandig beslissingen, toont initiatief en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer juist daadkrachtig optreden nodig is.
Je bent niet alleen in staat om de cliënt in beweging te krijgen, maar durft ook ketenpartners aan te spreken op hun rol en verantwoordelijkheid. Je houdt overzicht over het proces, bewaakt gemaakte afspraken en spreekt betrokken partijen aan wanneer de voortgang stagneert of verantwoordelijkheden onvoldoende worden opgepakt. Je weet partijen bij elkaar te brengen, maar bent ook standvastig wanneer de situatie vraagt om duidelijkheid, het nemen van besluiten of het doorbreken van impasses. Daarbij houd je steeds oog voor het gezamenlijke doel: een veilige en leefbare woonomgeving voor de cliënt en diens omgeving.
Daarnaast ben je iemand die:
- Zelfstandig de regie neemt over complexe casuïstiek en overzicht houdt, ook wanneer meerdere partijen betrokken zijn;
- Stevig en professioneel optreedt in heftige, onveilige of confronterende situaties en grenzen duidelijk weet aan te geven;
- Verantwoordelijkheid durft te nemen en waar nodig knopen doorhakt, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
- Ketenpartners aanspreekt op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden en actief stuurt op samenwerking en voortgang;
- Op verschillende niveaus effectief communiceert, van cliënten en hulpverleners tot collega's, samenwerkingspartners en bestuurders;
- Creatief en oplossingsgericht handelt wanneer standaardoplossingen niet toereikend zijn;
- Toegankelijk, empathisch en in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen met uiteenlopende doelgroepen;
- In het bezit is van rijbewijs B. Je kunt gebruikmaken van deel- en dienstauto's;
- Flexibel. Je werkt af en toe vanuit huis maar bent ook veel op pad. Daarbij kunnen zich onverwachte situaties voordoen waardoor er flexibiliteit van jou gevraagd wordt.
Daarom werken voor Rotterdam
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.624,- bruto (schaal10) per maand bij een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
- Een ABP-keuzepensioen.
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
- Uitstekende verlofregelingen.
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Heb je interesse? Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november.
Specialist Woningvervuiling en Advies in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam
Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Woningvervuiling en Advies in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Rotterdam die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Rotterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Woningvervuiling en Advies in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Rotterdam. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rotterdam
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Rotterdam op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Rotterdam en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.