Jouw functie Als projectleider LOB binnen het programma Gaan voor een Baan zet jij je in om de overstap van onderwijs naar arbeidsmarkt voor jongeren in Rotterdam-Zuid soepeler te maken. Jij gelooft dat alle jongeren recht hebben op goede loopbaanoriëntatie en eerlijke kansen op een passende baan. Daarom werk je aan het versterken van de samenwerking tussen mbo-scholen en werkgevers, met als doel: meer jongeren duurzaam aan het werk.
Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het onderdeel AanDeBak-garanties binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. Je sluit en verlengt convenanten met werkgevers en onderwijsinstellingen en zorgt dat deze garanties daadwerkelijk beschikbaar zijn voor jongeren. Daarbij ben je kritisch op inhoud en proces, en breng je mbo’s, middelbare scholen en werkgevers actief bij elkaar. Je verkent bovendien kansen om nieuwe werkgevers, met name in de sectoren techniek, haven, logistiek, ICT en zorg, aan het programma te verbinden. Daarnaast zorg je voor de registratie, monitoring en rapportage van dit programma onderdeel.
Op de mbo-scholen ben jij de aanjager van zichtbaarheid en uitvoering. Je brengt in kaart welke loopbaanactiviteiten er al zijn en koppelt deze aan de juiste werkgevers binnen het netwerk. Ook speel je een coördinerende rol bij events die vanuit het programma worden georganiseerd en neem je zelf het initiatief om kleinschalige bijeenkomsten te organiseren waarbij bijvoorbeeld AanDeBak-garanties worden uitgereikt. Je bent zichtbaar aanwezig op open dagen en andere werken-leren events in Rotterdam-Zuid.
Je vertegenwoordig jouw thema in de werkgroep LOB, waar je onderwerpen agendeert die belangrijk zijn voor het programma. Je initieert een werkgeversoverleg waarin je zorgt voor verbinding, kennisuitwisseling en samenwerking tussen betrokken partijen. Zo draag jij actief bij aan een sterker loopbaanaanbod voor jongeren en een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt in Rotterdam-Zuid.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onderstaande rollen en verantwoordelijkheden met betrekking tot Marketing, Communicatie en Development. Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de AanDeBak-garantie en Gaan voor een Baan website (optimaliseren CMS GveB programma). Verder je zorg voor een communicatiecampagne waarmee de naamsbekendheid van en de betrokkenheid bij de AanDeBak-garanties wordt vergroot. Daarbij initieer en borg je de communicatiestrategie met de 5 mbo’s, zodat zij mede-afzender worden van de AanDeBak-garantie. Bij diverse events initieer je de communicatiestrategie richting de scholen en werkgevers. Verder zorg je voor de benodigde communicatiemiddelen op het event zelf. Je promoot het Gaan voor een Baan programma en AanDeBak-garantie ook op social media. Je voorziet deze van content, houdt trends en statistieken bij en stelt nieuwsbrieven op voor de relevante stakeholders.
Jouw profiel Je bent een bevlogen professional met hart voor jongeren in Rotterdam-Zuid en weet als geen ander de onderwijsinstellingen en werkgevers in beweging te krijgen. Je bouwt bruggen tussen mbo’s, bedrijven en overheid doordat je makkelijk contact legt en beweegt je makkelijk in deze netwerken. Jij weet hoe je impact maakt. Hiervoor zet je je creativiteit en overtuigingskracht in. Je organiseert zelfstandig je eigen werk, bent initiatiefrijk en sterk in projectmatig werken. Daarnaast kun je goed samenwerken binnen het team van Gaan voor een Baan. In het overbrengen van de Gaan voor een Baan en AanDeBak-garantie boodschap ga je analytisch en resultaatgericht te werk. Je denkt proactief en kritsch mee in wat qua marketing en communicatie nodig is om de opgave van het programma te realiseren.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Loopbaan Oriëntatie Begeleiding en Communicatie (zzp - freelance) in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam
Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
