In één oogopslag
- Taken: Beheer usermanagement en vereenvoudig processen binnen Oracle Fusion.
- Bedrijf: Gemeente Rotterdam, een belangrijke speler in de gemeentelijke organisatie.
- Voordelen: Stabiele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de stad.
- Overige informatie: Werk samen in een Agile team en draag bij aan de gemeentelijke bedrijfsvoering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in risicobeheer en autorisaties binnen een dynamische gemeentelijke setting.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Fusion Cloud Applications.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Als Oracle Fusion Specialist Risicobeheer & Autorisaties help je effectief usermanagement in te richten en te borgen binnen het financieel-administratieve systeem. Je houdt je bezig met zowel de beschrijving van usermanagement als het beheer ervan. Je brengt structuur aan en vereenvoudigt waar mogelijk de bestaande inrichting.
Jouw profiel
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zodat je systeembeheerders goed kunt ondersteunen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt problemen zelfstandig snel doorgronden en oplossen.
- Je werkt systematisch en organiseert je werkzaamheden doelgericht.
- Je hebt ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen, risico’s en policies.
- Je brengt structuur aan in rollen en rechten voor beheerders en eindgebruikers.
- Je bent een sparringpartner voor Oracle SaaS- en PaaS-beheerders en kunt samen met hen, binnen de geldende IAM- en architectuurrichtlijnen, tot beheersbare oplossingen komen.
Organisatie
Het team CRI is onderdeel van de Afdeling Klanttoepassingen, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Oracle Fusion Cloud Applications.
- Je hebt kennis van en werkervaring met IAM i.c.m. Oracle Fusion.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de module Oracle Fusion Risk Management.
- Je hebt werkervaring met rollen- en autorisatiebeheer binnen Oracle Fusion.
- Je hebt kennis van en werkervaring met Segregation of Duties (SoD), Internal Controls en Compliance.
- Je hebt kennis van en werkervaring met het opzetten en vereenvoudigen van gebruikers/data rollen en het doen van aanpassingen hierop.
- Je hebt werkervaring met de volgende toepassingen/modules en beschikt over functionele kennis van Risk management Fusion applications Rollen en rechten beheer OCI/ SaaS/ PaaS.
Gunningscriteria
- Je hebt werkervaring bij een gemeente of overheidsorganisatie.
- Je bent in het bezit van een Oracle Fusion riskmanagement certificaat.
- Je hebt werkervaring met Agile werken in een scrumteam en bijbehorende tooling zoals Jira en Confluence.
- Je beschikt over functionele kennis van ITIL en/of BISL.
Oracle Fusion Specialist Risicobeheer & Autorisaties - cluster BCO in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam
Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oracle Fusion Specialist Risicobeheer & Autorisaties - cluster BCO in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Rotterdam.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Rotterdam.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Rotterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oracle Fusion Specialist Risicobeheer & Autorisaties - cluster BCO in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Rotterdam te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Rotterdam waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Rotterdam.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Rotterdam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rotterdam
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
