Financieel adviseur Sociale Basis in Rotterdam

Financieel adviseur Sociale Basis in Rotterdam

Rotterdam Full Time 48825 - 59675 € / jaar (geschat) Op locatie
Gemeente Rotterdam

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel het financiële beeld van de Sociale Basis en geef advies aan management.
  • Bedrijf: Werken voor een organisatie die maatschappelijke impact maakt in Rotterdam.
  • Voordelen: Maximaal salaris tot €7.253, flexibele uren en uitstekende verlofregelingen.
  • Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en uitdagende projecten.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: HBO+ of WO niveau en minimaal drie jaar ervaring als financieel adviseur.

Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.

Overview

In deze rol ontwikkel je het integrale financiële beeld van de Sociale Basis en de bijbehorende budgetten en regelingen.

Je levert stevige analyses en vertaalt financiële vraagstukken naar concrete adviezen voor management en directie, zodat maatschappelijke initiatieven effectief gefinancierd worden.

Je werkt aan een samenhangend financieel stelsel en koppelt programmastrategie aan reguliere verantwoording binnen de afdeling Preventie & Welzijn.

Je opereert op het snijvlak van financiën, beleid en organisatieverandering en hebt een belangrijke rol in bestuurlijke besluitvorming.

Dit is een kickstarter voor maatschappelijke impact binnen Rotterdam, met ruimte voor eigen initiatief en uitdage

  • Arbeidsvoorwaarden / Benefits
  • maximum salaris tot 7.253 euro bruto per maand (schaal 12)
  • 36-urige werkweek met flexibele uren
  • ABP-keuzepensioen
  • reiskostenvergoeding openbaar vervoer
  • uitstekende verlofregelingen
  • individueel keuzebudget van 17,05%
  • Verantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen en actueel houden van een integraal financieel beeld van middelen voor de Sociale Basis en relevante budgetten
  • Inzicht geven in herkomst, bestemming, looptijd en be nvloedbaarheid van middelen
  • Financieel onderbouwen van de Subsidieregeling Sociale Basis
  • Adviseren over financiële consequenties van uitvoeringsarrangementen en gebiedsgerichte werkwijzen
  • Uitwerken van financiële scenario's voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Basis
  • Analyseren van budgetten, subsidies, opdrachten en contracten tbv de Sociale Basis
  • Ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming met financiële analyses en adviezen
  • Ontwikkelen van monitoring, verantwoording en financiële sturing
  • Verbinding leggen tussen programmaspecifieke financiële vraagstukken en reguliere financiële processen
  • Adviseren over structurele borging van nieuwe werkwijzen en financiële keuzes
  • Belangrijkste vereisten
  • HBO+ of WO werk- en denkniveau in financieel-economische, bedrijfskundige of vergelijkbare richting
  • minimaal drie jaar ervaring als financieel adviseur of businesscontroller
  • ruime ervaring met financiële analyses, begrotingen, prognoses en advisering
  • affiniteit met maatschappelijke opgaven, bij voorkeur ervaring in het sociaal domein
  • kennis van subsidies, contracten, planning & control en financiële sturing
  • Analytisch vermogen
  • Verbinding tussen beleid en financiën kunnen leggen
  • Adviesvaardig en heldere communicatie naar bestuur en management
  • Financiële analyses
  • Begrotingen en prognoses
  • Subsidies en contractmanagement

Financieel adviseur Sociale Basis in Rotterdam werkgever: Gemeente Rotterdam

Als Teamleider bij Bruggen en Sluizen in Rotterdam werk je in een dynamische omgeving waar teamwork en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook financieel voordelig is.

Gemeente Rotterdam

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Rotterdam

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel adviseur Sociale Basis in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Rotterdam.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Rotterdam.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Rotterdam.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel adviseur Sociale Basis in Rotterdam te schitteren

Financieel Analytisch Vermogen
Budgettering
Prognoses
Adviesvaardigheden
Communicatievaardigheden
Subsidiebeheer
Contractmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Rotterdam te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Rotterdam waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Rotterdam.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Rotterdam. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rotterdam

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.