In één oogopslag
- Taken: Geef inhoudelijke regie op gebiedsontwikkelingsprojecten en ontwikkel strategieën.
- Bedrijf: Gemeente Rijswijk, een dynamische organisatie in groei.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle projecten en een inclusieve werkcultuur.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor verlenging en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van onze stad met jouw expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager en kennis van gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 54610 - 66746 € per jaar.
Als externe specialist/regisseur geef je vanuit een zelfstandige positie inhoudelijke regie op de realisatie van afgesproken programmaresultaten binnen een afgebakende gebiedsontwikkelingsopgave. Je werkt projectmatig en levert concrete strategieën, adviezen en voortgangsinformatie zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de opdrachtgever.
Belangrijkste resultaatverantwoordelijkheden
- Ontwikkelstrategie Pasgeld — Opleveren van een integrale ontwikkelstrategie inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico's, afhankelijkheden en benodigde besluitvormingsmomenten.
- Afrondingsstrategie Parkrijk — Ontwikkelen van een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten en het signaleren en oplossen van knelpunten die afronding kunnen belemmeren.
- Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein — Regie op de overeengekomen resultaten binnen bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders.
- Actualisatie grondexploitaties — Opleveren van voorstellen voor jaarlijkse herziening van grondexploitaties met financiële analyses, risico's, scenario's en beslispunten voor bestuurlijke besluitvorming.
- Strategisch stakeholdermanagement — Zelfstandig onderhouden van afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en bewaken van samenwerkingsafspraken.
- Advies toekomstige borging — Opleveren van een advies over overdracht of borging van resterende werkzaamheden na afronding van het programma.
- Voortgang en risicobeheersing — Tweemaal per jaar een integrale voortgangsrapportage met gerealiseerde resultaten, resterende mijlpalen, financiële ontwikkelingen, belangrijkste risico's en voorgestelde beheersmaatregelen.
Positionering en werkwijze
Je opereert buiten de reguliere lijnstructuur en werkt zelfstandig binnen vastgestelde inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders. Je bepaalt de inhoudelijke aanpak, inrichting en fasering van werkzaamheden, benodigde afstemming en prioritering binnen de overeengekomen mijlpalen. Je voert functionele regie en hebt geen personele of hiërarchische verantwoordelijkheden voor medewerkers van de opdrachtgever. Voor realisatie kun je gebruikmaken van beschikbare programma-expertise en afstemming zoeken met betrokken interne medewerkers en externe deskundigen; je blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie vanuit de programmaopgave.
Beoordeling
Het functioneren wordt beoordeeld op de geleverde resultaten, mijlpalen, kwaliteit van opgeleverde producten, naleving van financiële en contractuele kaders en tijdige signalering van risico's.
Karakter van de inzet
De functie is tijdelijk en strikt gekoppeld aan de uitvoering en afronding van de beschreven programmaresultaten. Bij afronding lever je een overdrachts- en borgingsadvies op voor resterende werkzaamheden.
Gewenste expertise
- Expertise in integrale gebiedsontwikkeling
- Kennis van publiek-private samenwerking en ontwikkelstrategieën
- Ervaring met grondexploitaties en financiële analyses
- Aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma's
- Vaardigheid in strategisch stakeholdermanagement en het opstellen van (periodieke) voortgangsrapportages
Organisatie
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. In onze organisatie: Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis. Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een team met projectleiders/programmamanagers
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen en sluiten van contractvorming tussen publieke en private partijen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren van complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op WO-masterniveau
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regio
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitaties
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen
Programmamanager GO (ZZP of Dienstverband) werkgever: Gemeente Rijswijk
De Gemeente Rijswijk is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de gemeente volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken binnen het Sociaal Domein betekent dat je impact kunt maken op het leven van inwoners, terwijl je profiteert van een flexibele werkcultuur en een goede werk-privébalans.
