In één oogopslag
- Taken: Bied proactieve ondersteuning aan inwoners met financiële zorgen en help hen bij het vinden van hulp.
- Bedrijf: Een nieuw sociaal team dat zich richt op integrale samenwerking en duurzame oplossingen.
- Voordelen: Maximaal €5033 per maand, vitaliteitsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Word onderdeel van een enthousiast team dat zich inzet voor de gemeenschap.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en help hen om grip te krijgen op hun situatie.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau in Sociaal Juridische dienstverlening of Social Work, ervaring met financiële vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5033 - 5033 € per maand.
Als Consulent Vroegsignalering ben jij een proactieve pionier die mensen in een vroeg stadium de juiste ondersteuning biedt. Je hebt als doel de inwoners met geldzorgen te vinden en hen te ondersteunen bij hun zoektocht naar hulp en hen over de streep te helpen om hulp te accepteren. Huisuitzettingen, het afsluiten van energie of water of het niet of onvoldoende verzekerd zijn tegen ziekte- en zorgkosten veroorzaken veel persoonlijk leed en hebben ernstige maatschappelijke gevolgen. Hoe eerder we zaken signaleren, hoe groter de kans wordt op structurele oplossingen.
Concreet ga je aan de slag met:
- Outreachend werken en ’achter de voordeur’ komen. Samen met je collega’s neem je initiatief door te bellen en op huisbezoek te gaan om inwoners met (beginnende) financiële problemen te bereiken en hun vragen te beantwoorden. Je bent volhardend, ook als er meerdere pogingen nodig zijn, en in zorgelijke situaties zet je net dat stapje extra om contact te leggen.
- Kortdurende ondersteuning bieden. Je voert adviesgesprekken over inkomen en budget en helpt inwoners om grip te krijgen op hun situatie, waarbij je zoveel mogelijk problemen direct probeert op te lossen.
- Samenwerken en doorverwijzen. Bij meervoudige problematiek betrek je collega’s van het Sociaal Team of specialistische teams en zorg je voor een warme, zorgvuldige overdracht zodat inwoners de juiste ondersteuning blijven krijgen.
Je komt te werken bij een nieuw sociaal team opgezet vanuit het programma Rijswijk samen dichtbij. Het nieuwe team zorgt voor een betere toegang en integrale samenwerking rond een inwoner. Dit team, bestaande uit 20 enthousiaste collega’s, vormt het ‘steunpunt Rijswijk’ waar inwoners terecht kunnen die informatie en advies willen of ondersteuning nodig hebben bij problemen op verschillende leefgebieden zoals financiën, zorg of opvoeding.
Jouw toekomstige collega’s omschrijven het team met: “Dichtbij inwoners, sterk in samenwerking, gericht op duurzame oplossingen.”
Wie ben jij? Jij kunt je werk als Consulent Vroegsignalering goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:
- HBO-werk- en denkniveau in de richting van Sociaal Juridische dienstverlening en/of Social Work;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met financiële vraagstukken of met outreachend werken;
- Ervaring met het IT-systeem voor vroegsignalering (RIS) is een pré;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent flexibel en weet effectief samenwerkingen tot stand te brengen en te onderhouden.
Ons aanbod:
- Een uitdagende functie voor 36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal € 5033 (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 9;
- Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
- Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
- Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.
Groei met ons mee! Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis;
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur;
- Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
Wil je meer weten over de functie van Consulent Vroegsignalering? Neem dan contact op met Valentine Boer, manager Sociaal Team via: 14070. De sluitingsdatum is in principe 1 juni 2026, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder.
Is dit de functie die bij je past? Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton.
Consulent Vroegsignalering werkgever: Gemeente Rijswijk
De Gemeente Rijswijk is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de gemeente volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken binnen het Sociaal Domein betekent dat je impact kunt maken op het leven van inwoners, terwijl je profiteert van een flexibele werkcultuur en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Vroegsignalering kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeente Rijswijk.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeente Rijswijk door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Vroegsignalering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeente Rijswijk het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeente Rijswijk aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rijswijk
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeente Rijswijk.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeente Rijswijk.
