In één oogopslag
- Taken: Leid civieltechnische projecten van ontwerp tot realisatie in de openbare ruimte.
- Bedrijf: Gemeente Rhenen, een ambitieuze organisatie met focus op werkplezier.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk aan duurzame infrastructuur.
- Kwalificaties: Ervaring in civiele techniek en projectmatig werken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij een ervaren projectleider met passie voor civieltechnische projecten en de openbare ruimte? Wil je werken aan duurzame en integrale infraprojecten binnen een betrokken en ambitieuze gemeente? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Rhenen.
In de gemeente Rhenen werken we aan integrale projecten. Dus het onderhoud aan een riool en de duurzaam veilige inrichting van een weg komen in de projecten samen. Daarbij hebben we aandacht voor een klimaat adaptieve inrichting en aandacht voor de leefomgeving. De collega waar we naar op zoek zijn, gaat aan de slag met deze projecten. Projecten vanaf het ontwerp tot aan de realisatie. Dit doet hij of zij samen met inwoners, adviseurs en leveranciers. En met de collega’s binnen het fysiek en sociaal domein. Veelal wordt voor de realisatie het project overgedragen aan een projectleider uitvoering. Maar het kan voorkomen dat je het project inclusief de realisatie zelf uitvoert.
Wat neem jij mee?
- Ruime ervaring in het werken aan (civieltechnische) projecten in de openbare ruimte.
- Je hebt een opleiding civiele techniek, weg- en waterbouwkunde of gelijkwaardig.
- Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of bij een advies/ingenieursbureau.
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van projectmatig werken.
- Je hebt mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
- Je bent een teamspeler.
Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers. Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.
Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.
Wat bieden wij jou?
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
- Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Openbare Werken, een groep gedreven professionals, waarin jong talent en ervaren medewerkers elkaar versterken. Samen geven we vorm aan het beheer van de openbare ruimte binnen onze gemeente. In samenwerking met collega’s uit het Sociaal en Fysiek Domein zorgen we voor een veilige, schone en aantrekkelijke openbare ruimte.
Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling: meer focus op creativiteit in plaats van op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.
“Werken bij de gemeente Rhenen is uitdagend. Je werkt in een klein team met een gezamenlijk doel. Dat maakt dat je werk hebt met veel variatie en ook veel verantwoordelijkheid. Daardoor zijn de dagen afwisselend en de contacten divers. Dat geeft energie en voldoening.” - Geert van de Laak –team Openbare Werken
Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.
Projectleider infra in Utrecht werkgever: Gemeente Rhenen
Gemeente Rhenen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact op de gemeenschap. Met een focus op betaalbare woningbouw en een inclusieve werkcultuur, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met gedreven collega's. De unieke locatie in Rhenen zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider infra in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Gemeente Rhenen
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider infra. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider infra in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Gemeente Rhenen:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Gemeente Rhenen wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Rhenen
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
