In één oogopslag
- Taken: Help inwoners van Purmerend met financiële en participatievragen en bied oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Purmerend, gericht op maatschappelijke betrokkenheid en ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor creativiteit en impact maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor mensen en help hen naar een beter perspectief.
- Kwalificaties: Empathisch, communicatief sterk en zelfstandig kunnen werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gemeente Purmerend Het Maatschappelijk Domein staat naast, voor en achter de inwoners van Purmerend en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk. Binnen de organisatie wordt continu gekeken of we op de juiste weg zitten.
Heb jij hart voor je medemens en zoek je een opdracht waarbij je echt het verschil kunt maken voor de inwoners van Purmerend? Ben je nieuwsgierig en betrokken en voelt het als een uitdaging om op zoek te gaan naar (financieel) perspectief in het leven van mensen?
De opdracht bestaat uit:
- We ondersteunen inwoners bij al hun vragen op het gebied van financiën, werk, leren en zorg.
- Deze (inkomens) vraagstukken worden vanuit de context van de inwoner bekeken om zo tot brede oplossingen te komen.
- Je zorgt ervoor dat het uitgangspunt is dat de inwoner op een juiste en tijdige wijze over de uitkering kan beschikken en over de (financiële) voorzieningen die er nodig zijn in een specifieke situatie, indien nodig.
- Daarnaast geef je advies en ondersteuning voor op de lange termijn, zoals het bieden van perspectief op werk en inkomen en het zelf regie laten nemen over de persoonlijke situatie.
- Je werkt nauw samen met collega’s en partners binnen het maatschappelijke domein.
- De gesprekken met inwoners vinden plaats waar nodig, dat kan een huisbezoek, een afspraak op het stadhuis, bij onze partners in de stad of telefonisch zijn.
Aandachtspunten:
- Het screenen van twee caseloads oude wetters en ingeburgerden.
- Hoe zien deze caseloads eruit?
- Hoeveel cliënten:
- hebben de Nederlandse nationaliteit
- zijn anderstalig
- hebben een ontheffing arbeidsplicht
- volgen een traject bij Werkom
- kunnen bemiddeld worden naar werk
- kunnen niet bemiddeld worden naar werk
De vraag beantwoorden:
- Wat is de beste keuze voor de organisatie?
- Cliënten uit de caseload oude wetters en ingeburgerden door laten stromen naar de consulenten Integraal en consulenten Inkomen.
- Consulenten inkomen/participatie met de caseload oude wetters en ingeburgerden behoren niet meer tot Team inburgering maar bij Integraal of Inkomen.
- Binnen de termijn van de inhuur consulent inkomen/participatie zal er met leidinggevende en consulenten inkomen/participatie, Integraal en Inkomen uitgevraagd en besproken moeten worden welke keuze het beste is voor de organisatie. De verwachting is dat hier een periode van 6 maanden voor nodig is.
Toelichting:
De twee caseloads bestaan grotendeels uit cliënten die niet meer onder de wet inburgering vallen. In eerste instantie zaten in deze caseloads alleen "oude wetters" vanuit de oude inburgeringswet 2017 (soms 2013). Hiervan hebben een paar cliënten hun inburgering nog niet afgerond. Vanaf 2025 stromen de asielstatushouders, die ingeburgerd zijn maar wel nog een uitkering hebben, vanuit de caseloads consulent inburgering door naar de consulenten inkomen/ participatie (oude wetters en ingeburgerden). Omdat er geen doorstroom is naar de consulenten Integraal/Inkomen worden deze caseloads steeds groter.
Doel:
Het doel van de opdracht is om een onderbouwd advies te geven welke keuze het beste is voor de organisatie.
Eindopdracht:
Voor het einde van het inhuurtermijn wordt een verslag verwacht waarin de bevindingen worden uitgewerkt en een advies wordt gegeven. Met name; waarom is deze keuze het beste voor de organisatie.
Randvoorwaarden:
- De Consulent inkomen/participatie werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- De Consulent inkomen/participatie is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
- De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.
- Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.
- De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Consulent inkomen/participatie voor inburgering in Amsterdam werkgever: gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als opgaveregisseur voor de gezonde leefstijl binnen het Integraal Zorgakkoord krijg je de kans om impact te maken in de regio Zaanstreek-Waterland, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. De cultuur is open en collegiaal, met een sterke focus op het verbeteren van de zorg en welzijn van de inwoners, wat deze rol niet alleen uitdagend maar ook zeer betekenisvol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent inkomen/participatie voor inburgering in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent inkomen/participatie voor inburgering in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij gemeente Purmerend aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij gemeente Purmerend te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente Purmerend
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe gemeente Purmerend jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
