Teamleider P&O in Amsterdam

Als Teamleider P&O ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team P&O in opbouw van P&O-adviseurs, administratiemedewerkers en een arbocoördinator. Jij vindt het fijn om de eerste stappen die wij hebben doorlopen verder te ontwikkelen en te borgen. Daarnaast heb je ook een sterke inhoudelijke visie en weet dit te vertalen naar ons P&O-beleid.

Je geeft op coachende wijze leiding aan het team P&O, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en resultaat. Je vertaalt organisatiedoelen naar een actueel, toekomstbestendig en integraal P&O-beleid en -praktijk. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met jouw professionele collega's. Je bent een deskundige sparringpartner en een waardevol klankbord voor collega's als het gaat om complexe personele, organisatorische en juridische casussen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en bewaken van de P-budgetten.

Je adviseert de gemeentesecretaris/algemeen directeur op het gebied van lokaal overleg (LO) en de ondernemingsraad (OR), evenals op operationele P&O-vraagstukken. Daarnaast ben jij de adviseur van het college van burgemeester en wethouders en neemt deel aan het portefeuillehoudersoverleg. Je onderhoudt contacten met de ondernemingsraad, vakbonden en externe partners. Voor de salarisadministratie werken wij bijvoorbeeld nauw samen met de gemeente Doetinchem. Je neemt deel aan het MT-bedrijfsvoering en bouwt actief aan een sterk netwerk in de regio.

Wie zijn wij? Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan 'de brede welvaart van onze inwoners'. Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Samen maken we ons sterk voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt!

Wat bieden wij jou? Een baan als Teamleider P&O voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Een goed salaris tot maximaal € 7.253,- bruto bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast. Aanvullend op je bruto maandsalaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met dit persoonlijke budget kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase en je persoonlijke wensen en doelen. Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd buiten het werk om. Je ontvangt bij ons een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. De mogelijkheid om hybride te werken, jouw werktijden stemmen we onderling af. Je krijgt meer dan 350 leuke collega's. Op www.werkeninOIJ.nl maak je kennis met een aantal van hen. We investeren in jouw vitaliteit.

Wie zoeken wij? Je beschikt over WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en ruime ervaring binnen het P&O-vakgebied, waaronder ervaring in een leidinggevende functie. Je bent beleidsmatig sterk en vindt het leuk om dit te vertalen in concrete beleidsactiviteiten. Je bent een verbindende en krachtige leidinggevende die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen. Jij bent een volwaardige gespreks- en sparringpartner voor je collega's op vakinhoudelijk niveau. Je weet medezeggenschap in onze organisatie te begeleiden en te stimuleren, waarbij je resultaatgerichtheid niet uit het oog verliest. Je bent veranderkundig onderlegd en weet dat elke verandering een eigen aanpak nodig heeft. Je hebt gevoel voor werken bij de overheid en in een politieke omgeving. Loyaal tegenspel is jou niet vreemd. Je beschikt over gedegen kennis van het arbeidsrecht. Heb je daarnaast kennis van de cao Gemeenten en de rechtspositie van ambtenaren? Dan is dat een mooie pré.

Waar kom je te werken? Je komt te werken binnen een grotendeels nieuw team P&O, dat een belangrijke schakel vormt tussen medewerkers, management en directie. De afgelopen periode is een periode van ontwikkeling geweest waarbij taken en processen opnieuw zijn/worden vormgegeven. We gaan nu de fase in waarbij we dit samen willen borgen.

Hoe solliciteer je? We hanteren in deze procedure geen vaste sluitingsdatum. Zodra we een interessante kandidaat zien, gaan we graag in gesprek. Bij een passende match kunnen we de procedure afronden en de vacature sluiten. Een (ontwikkel)assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Ingrid Morskieft, teamleider a.i. (06-21144665) vertelt je graag meer over deze functie. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met P&O-adviseur Lotte Wissing (0315 292 359).