In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 40+ professionals in civiele projecten en vastgoedonderhoud.
- Bedrijf: Gemeente Oude IJsselstreek met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Maximaal salaris van €7.253,- per maand, IKB en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Hybride werken en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de openbare ruimte en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en coachend leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Gemeente Oude IJsselstreek zoekt een Teamleider Civiele Ruimte, een coachende leider met aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
U stuurt 40+ professionals aan in civiele projecten, vastgoedonderhoud en handhaving, met focus op integrale openbare ruimte en samenwerking.
De rol is 36 uur per week, salaris maximaal €7.253,- bruto per maand, met IKB en reiskostenvergoeding.
Hybride werken hoort erbij; ontwikkeling en groei staan centraal.
Teamleider Civiele Ruimte - Coachend leiderschap met impact in Amsterdam werkgever: Gemeente Oude IJsselstreek
Als Senior HR-adviseur bij onze gemeente krijg je de kans om een significante impact te maken in een dynamische en betrokken organisatie. Je werkt samen met een gedreven HR-team dat waarde hecht aan samenwerking, kwaliteit en innovatie, terwijl je profiteert van een hybride werkstructuur die een gezonde balans tussen werk en privé bevordert. Met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van nieuwe ideeën, bieden wij een stimulerende omgeving waar jouw expertise en frisse blik echt tot hun recht komen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Oude IJsselstreek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Civiele Ruimte - Coachend leiderschap met impact in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Oude IJsselstreek en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Oude IJsselstreek en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Oude IJsselstreek zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Civiele Ruimte - Coachend leiderschap met impact in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Oude IJsselstreek.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Civiele Ruimte - Coachend leiderschap met impact. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Oude IJsselstreek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Oude IJsselstreek
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Oude IJsselstreek en de rol van Teamleider Civiele Ruimte - Coachend leiderschap met impact.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Oude IJsselstreek wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Oude IJsselstreek en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
