In één oogopslag
- Taken: Leid en toezicht houden op projecten in de openbare ruimte, zoals kabels en leidingen.
- Bedrijf: Gemeente Olst-Wijhe, een actieve en betrokken gemeenschap.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op de lokale gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een mooiere leefomgeving en werk samen met enthousiaste inwoners.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Organisatie Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug. Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Opdracht
De werkzaamheden bestaan uit directievoering en toezicht op werkzaamheden binnen de openbare ruimte. Hierbij ligt de focus op kabels en leidingen, onderhoud van verhardingen, het gebruik van de openbare ruimte en verkeersomleidingen. De directievoerder/toezichthouder ziet toe op de uitvoering van deze werkzaamheden en bewaakt daarbij de gemaakte afspraken.
Bovendien houdt de directievoerder/toezichthouder toezicht op werkzaamheden die worden uitgevoerd ten behoeve van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Deze werkzaamheden vinden plaats binnen de openbare ruimte en vragen om een zorgvuldige afstemming met de uitvoering en de verschillende betrokken partijen. De directievoerder/toezichthouder onderhoudt contacten met aannemers, nutsbedrijven en overige partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering. De directievoerder/toezichthouder ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd overeenkomstig de gemaakte afspraken, de vastgestelde planning en de geldende kwaliteitseisen.
De inzet bestaat voor ongeveer 50% uit werkzaamheden op het gebied van kabels en leidingen en onderhoud aan verhardingen. De overige 50% van de inzet bestaat uit projectwerkzaamheden die samenhangen met het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Hierdoor kent de opdracht een combinatie van reguliere werkzaamheden binnen de openbare ruimte en werkzaamheden die voortkomen uit lopende projecten.
Het betreft een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.
Competenties
- Zelfstandig
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
Directievoerder/toezichthouder openbare ruimte (zzp - freelance) in Wijhe werkgever: Gemeente Olst-wijhe
Als Medewerker telefonie (KCC) bij onze gemeente krijg je de kans om een directe impact te maken op de gemeenschap. We bieden een ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met flexibele werktijden en een focus op werk-privébalans. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische en betrokken organisatie die waarde hecht aan de input van haar medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directievoerder/toezichthouder openbare ruimte (zzp - freelance) in Wijhe kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Gemeente Olst-wijhe hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directievoerder/toezichthouder openbare ruimte (zzp - freelance) in Wijhe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Gemeente Olst-wijhe.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Gemeente Olst-wijhe en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Olst-wijhe
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Gemeente Olst-wijhe. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Gemeente Olst-wijhe beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Gemeente Olst-wijhe en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
