In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een groeiend team van 40 medewerkers in ruimtelijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Noordwijk, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Hybride werkmodel, goede werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een groeiende organisatie met veel kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ruimtelijke ontwikkeling van Noordwijk en inspireer je team.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en bestuurlijke sensitiviteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Gemeente Noordwijk zoekt een teammanager ruimtelijke ontwikkeling die samen met een collega-teammanager richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team.
Het team groeit naar ongeveer 40 medewerkers; jij bevordert samenwerking, verdeelt verantwoordelijkheden en houdt toezicht op P&C.
Je bent een verbindende en inspirerende leider met bestuurlijke sensitiviteit, werkt mee in het cluster Ruimte en Economie en rapporteert aan de clustermanager ruimte en economie.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – Hybride Noordwijk in Noordwijkerhout werkgever: Gemeente Noordwijk
Als medewerker klantcontactcentrum in het prachtige Noordwijk krijg je de kans om een directe impact te maken op de gemeenschap. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, waar je niet alleen je communicatieve vaardigheden kunt verbeteren, maar ook kunt doorgroeien binnen de organisatie. Geniet van de unieke voordelen van werken aan de kust, zoals een goede werk-privébalans en een betrokken team dat samenwerkt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – Hybride Noordwijk in Noordwijkerhout kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Noordwijk en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Noordwijk en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Noordwijk zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – Hybride Noordwijk in Noordwijkerhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Noordwijk.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – Hybride Noordwijk. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Noordwijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Noordwijk
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Noordwijk en de rol van Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling – Hybride Noordwijk.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Noordwijk wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Noordwijk en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
