In één oogopslag
- Taken: Communiceer over duurzaamheid en stimuleer gedragsverandering in de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Nissewaard, een innovatieve en betrokken organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsmogelijkheden en fietsregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame projecten en werk samen met inwoners voor een betere toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie en affiniteit met duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij met communicatie bijdragen aan duurzame verandering en werk je graag op het snijvlak van communicatie, beleid en gedragsverandering?
Als communicatieadviseur duurzaamheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de gemeente.
Gemeente Nissewaard werkt aan een fijne, toekomstbestendige gemeente, met inspanningen op het gebied van klimaatadaptatie, circulariteit en energie.
Daar hebben we jou voor nodig.
Jij weet hoe je over deze onderwerpen kunt communiceren en hoe je inwoners in beweging krijgt.
Als communicatieadviseur duurzaamheid ben je onderdeel van team Communicatie.
Een gezellig en allround team dat organisatiebreed betrokken is, adviseert en ondersteunt op allerlei onderwerpen.
Jouw onderwerpen raken zowel het sociale als het fysieke domein, dus je bent altijd op zoek naar koppelkansen.
- Wat doe je
- Ontwikkelen van communicatieplannen en -strategieën voor duurzame thema’s, waarbij je gedragsverandering vanaf het begin meeneemt.
- Uitvoeren van deze plannen en van terugkerende campagnes, zoals De Maand van de Groene Tuin, de Tour langs de boer en Heat Action Day.
- Duurzaamheid en gedragsverandering verweven in projecten en opgaven van collega’s.
Je ziet waar een communicatieve of gedragsgerichte aanpak waarde kan toevoegen en brengt dit tijdig in.
- Analyseren van inwoners, wijken, gedrag en beschikbare data en deze inzichten vertalen naar kansen en een passende aanpak.
- Deelnemen aan verschillende regionale samenwerkingen.
- Verbinden van collega's, beleid, communicatie en externe partners en alles integraal benaderen.
- Vereisten
- Je hebt 3+ jaar ervaring als communicatieadviseur.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk, en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken op B1-niveau.
- Je hebt affiniteit met duurzaamheid en gedragsverandering.
- Je bent flexibel en denkt altijd vanuit het perspectief van de inwoners, je durft kritische vragen te stellen op het moment dat het moet.
Wil je meer informatie over deze vacature?
Neem dan contact op met Hanneke de Wal (Teamleider Communicatie) via telefoonnummer of via mail:
- Wat krijg je
- Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o. b. v. een 36-urige werkweek
- 32-urige werkweek
- 28 vakantiedagen o. b. v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
- Voorbeeld uit de praktijk
Het doel van het Actieplan Groene Tuinen is dat inwoners tegels uit hun eigen tuin wippen en hun tuin vergroenen.
Om dat voor elkaar te krijgen, wil je weten wat inwoners beweegt.
Daarom verzamel je informatie uit enquêtes, inwoneranalyses en data over de meest versteende wijken.
Op basis hiervan onderzoek je wat inwoners zou verleiden om hun tuin te vergroenen.
Deze inzichten vertaal je naar een passende kernboodschap en communicatieaanpak.
Je adviseert om in april, de Maand van de Groene Tuin, een grote campagne op te zetten.
Maar voor gedragsverandering is meer nodig dan een communicatiecampagne.
Daarom ontwikkel je samen met je collega Klimaatadaptatie en partners ook verschillende gedragsinterventies.
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching.
Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten.
We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied.
Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie.
Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld.
Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen.
Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken.
Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter.
Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken.
Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is.
Samen maken wij Nissewaard!
Medior communicatieadviseur Duurzaamheid in Spijkenisse werkgever: Gemeente Nissewaard
Werken bij de gemeente Nissewaard betekent bijdragen aan een gastvrije en goed georganiseerde omgeving voor zowel collega's als bezoekers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden wij opleidingsmogelijkheden en een flexibele werkcultuur die ruimte biedt voor groei binnen de organisatie. Gelegen in een dynamische regio met een mix van stedelijke en landelijke elementen, geniet je van een unieke werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan de gemeenschap.
