In één oogopslag
- Taken: Leid civieltechnische projecten van begin tot eind en zorg voor samenwerking.
- Bedrijf: Gemeente Nissewaard, een dynamische organisatie met ruimte voor ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsbudget en fietsregeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en innovatie in een veelzijdige gemeente.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en ontwikkel jezelf binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in Civiele Techniek en ervaring met complexe projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Senior Civieltechnisch Projectleider werk je aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Je bent vanaf de eerste planvorming tot en met de oplevering verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van civieltechnische projecten. Daarbij stuur je op kwaliteit, planning, financiën en samenwerking.
Je maakt onderdeel uit van het team Projecten, bestaande uit ongeveer 25 collega's, waarvan 15 collega's werkzaam zijn binnen de civiele techniek. Samen met ontwerpers, toezichthouders, beleidsadviseurs, aannemers, nutsbedrijven en andere stakeholders zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen. Dankzij jouw ervaring weet je belangen te verbinden, collega's mee te nemen en projecten succesvol af te ronden.
Wat doe je
- Leid civieltechnische projecten van initiatief tot oplevering en bewaak planning, kwaliteit, budget en risico's.
- Stuur multidisciplinaire projectteams aan en zorg voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen.
- Stem af met opdrachtgevers, bestuurders, bewoners en andere belanghebbenden en organiseer onder andere bewonersbijeenkomsten.
- Begeleid reconstructies van bestaande infrastructuur en de inrichting van nieuwe woon- en werkgebieden.
- Adviseer over technische en financiële vraagstukken en zorg voor heldere besluitvorming.
- Coach minder ervaren collega's en draag actief bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen het team.
- Signaleer kansen voor innovatie, duurzaamheid en klimaatadaptatie binnen projecten.
Vereisten
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
- Ruime ervaring als civieltechnisch projectleider binnen complexe infrastructurele projecten.
- Ervaring met projectmatig werken en het sturen op GROTICK-aspecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
- Organisatiesensitiviteit en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Coachende kwaliteiten en de motivatie om collega's verder te ontwikkelen.
- Een proactieve, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.
Wat krijg je
- Minimaal €4520 en maximaal €6422 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 30 - 36-urige werkweek.
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten).
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team.
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar).
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar).
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)).
Voorbeeld uit de praktijk
Je start de ochtend met een projectoverleg over de herinrichting van een woonwijk. Samen met collega's bespreek je de planning, technische uitdagingen en de afstemming met nutsbedrijven. Later die dag presenteer je de plannen tijdens een bewonersavond, waar je vragen beantwoordt en verschillende belangen samenbrengt. De volgende ochtend bespreek je met een junior projectleider een complexe situatie binnen een ander project en help je hem of haar verder met jouw ervaring. Zo maak je niet alleen de openbare ruimte beter, maar ook je collega's sterker.
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn. De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard.
Senior Civieltechnisch Projectleider werkgever: Gemeente Nissewaard
Werken bij de gemeente Nissewaard betekent bijdragen aan een gastvrije en goed georganiseerde omgeving voor zowel collega's als bezoekers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden wij opleidingsmogelijkheden en een flexibele werkcultuur die ruimte biedt voor groei binnen de organisatie. Gelegen in een dynamische regio met een mix van stedelijke en landelijke elementen, geniet je van een unieke werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan de gemeenschap.
