In één oogopslag
- Taken: Verbeter de dienstverlening en draag bij aan een rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, een warme en collegiale organisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.568,- en €5.096,- plus een vrij besteedbaar budget.
- Overige informatie: Hybride werken met volop ontwikkelingsmogelijkheden en een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en help anderen groeien in hun rol.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in kwaliteitszorg en de Participatiewet.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet werk je aan het verbeteren van de dienstverlening en draag je bij aan een efficiënte en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de kwaliteit van processen als de mensen die ervan afhankelijk zijn.
Jouw werk bestaat uit
- Collega’s coachen en helpen ontwikkelen bij inhoudelijke en procesmatige vraagstukken, zodat zij hun werk nóg beter kunnen doen;
- De verbinding tussen beleid en uitvoering versterken door in de voorhoede van beleidsontwikkelingen mee te denken, en door signalen uit de uitvoering te vertalen naar concrete verbetervoorstellen;
- Kwaliteitsverbetering initiëren en adviseren over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, met oog voor werkbaarheid en impact;
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en processen optimaliseren, waarbij de Nijmegenaar altijd centraal staat. Je kunt hierin ook een projectleidersrol oppakken;
- Bijdragen aan de interne en externe verantwoording door management- en bestuurlijke informatie te genereren en te toetsen.
Als kwaliteitsmedewerker speel je een belangrijke rol in bezwaarzaken: jij vertegenwoordigt het College en zorgt ervoor dat besluiten goed onderbouwd en rechtvaardig zijn.
Met jouw expertise draag je bij aan eerlijke en transparante besluitvorming.
Het Stafbureau bestaat uit 29 betrokken collega’s.
Het is een bevlogen en enthousiast team dat graag een stap extra zet voor elkaar.
Onderlinge versterking en professionaliteit zijn voor ons erg belangrijk!
Niet alleen ons team, maar de hele organisatie is te omschrijven als warm en collegiaal.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!
- Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.568,-en € 5.096,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB).
Dit bedraagt 17,05% van je salaris.
Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 28 tot 36 uur per week.
- Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
- Een mooi opleidingsaanbod.
We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Zowel fysiek als digitaal.
De keuze is aan jou!
Daarnaast is onze interne mobiliteit goed geregeld.
Genoeg uitdagingen binnen deze gemeente om jezelf te blijven ontwikkelen.
Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.
Jij bent een analytische denker met een scherp oog voor processen.
Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke uitleg, zowel op papier als in gesprek met collega’s.
De burger staat bij jou centraal: je denkt in oplossingen en weet hoe je processen zo inricht dat ze bijdragen aan een effectieve en klantgerichte dienstverlening.
Samenwerken zit in je natuur, je zoekt actief de verbinding en weet anderen mee te nemen in verbeteringen.
Daarnaast heb je ervaring in het coachen van medewerkers en weet je hoe je teams motiveert en ondersteunt in een veranderende werkomgeving.
Daarnaast breng je mee
- Hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring in kwaliteitszorg binnen het sociaal domein;
- Gedegen kennis van en ervaring met de Participatiewet en inkomensondersteunende regelingen. Dit is een harde eis;
- Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein;
- Goede coachende vaardigheden, waarmee je medewerkers helpt groeien in hun rol.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart.
Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad.
Als onderdeel van een bruisend geheel.
Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal.
Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan.
Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst.
Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden.
Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren.
Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.
Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen.
Zonder daarbij iemand achter te laten.
Want Nijmegen is van ons.
Voor iedereen met hart voor de stad.
En oog voor de toekomst.
Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Nijmegen werkgever: Gemeente Nijmegen
De gemeente Nijmegen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het verbeteren van de dienstverlening binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking, coaching en persoonlijke groei biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken in de gemeenschap. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget en de mogelijkheid tot hybride werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Gemeente Nijmegen, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Gemeente Nijmegen, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Gemeente Nijmegen direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Gemeente Nijmegen.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Gemeente Nijmegen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Gemeente Nijmegen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Nijmegen
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
