In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en inspectie van speelvoorzieningen en straatmeubilair in Nijkerk.
- Bedrijf: Gemeente Nijkerk, een historische en innovatieve organisatie.
- Voordelen: Warm welkom, doorgroeimogelijkheden, goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving van 46.000 inwoners en werk in een leuk team.
- Kwalificaties: MBO-niveau, technische achtergrond en B-rijbewijs vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Nijkerk groeit, groei met ons mee! Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!
Wat ga je doen?
- Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen.
- Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan.
- Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen.
- Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.
- Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen.
- Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden.
- Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.
- Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren.
- Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.
Waar kom je te werken?
Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.
Wat bieden wij jou?
- Een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
- Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
- Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
- Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
- Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.472,00 met een maximum van € 3.579,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 5);
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
- Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.
Wat vragen we?
- MBO werk- en denkniveau;
- Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen;
- Een B-rijbewijs;
- Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens;
- Bij voorkeur 3 jaar werkervaring;
- Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten);
- Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten;
- Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.
Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan.
Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team.
Neem contact op
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Ralph Zaal, teamcoördinator dagelijks beheer via telefoonnummer: 06 – 25 08 18 07 of per e-mail r.zaal@nijkerk.eu.
Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.
Technisch medewerker in Nijkerk werkgever: Gemeente Nijkerk
De gemeente Nijkerk is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de gemeenschap. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor ontwikkeling en samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast zorgt de gemeente voor een goede werk-privébalans en flexibele werkopties, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Gemeente Nijkerk, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Nijkerk zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Gemeente Nijkerk.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Gemeente Nijkerk!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Gemeente Nijkerk en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Nijkerk
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Gemeente Nijkerk.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
