In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van 15-20 medewerkers in programma's en projecten.
- Bedrijf: Gemeente Neder-Betuwe, een warme en betrokken organisatie.
- Voordelen: Salaris tot €7.253,-, 28 verlofdagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te versterken en samen het verschil te maken.
- Kwalificaties: Coachend leiderschap en ervaring met gemeentelijke programma's en projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4114 - 5028 € per maand.
Werken bij Gemeente Neder Betuwe. Ben jij de energieke verbinder die team Programma's & Projecten naar een hoger niveau tilt? Gemeente Neder-Betuwe zoekt een teammanager die strategische doelstellingen vertaalt naar de praktijk, samenwerking en integraliteit stimuleert en eigenaarschap bevordert. Wij zijn gericht op het versterken van mensen en teams. Dat vraagt om coachend vermogen, veranderkracht én de wil om samen het verschil te maken. Ben jij klaar voor deze uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid bij onze warme gemeente?
- Een salaris in schaal 12 (max € 7.253,- per maand op basis van 36 uur)
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof
- Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris
- Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer
- Een functie voor 32 uur tot 36 uur per week
Wat je gaat doen:
- Je geeft coachend en verbindend leiding aan een team van circa 15 - 20 medewerkers.
- In de eerste fase ligt jouw nadruk vooral op de verdere ontwikkeling van het team zelf, de werkwijzen van het team en de oprichting van een totale programma- en projectportefeuille voor de organisatie.
- Je besteedt minimaal de helft van je tijd aan leidinggeven en daarnaast vervul je een verbindende rol in organisatieontwikkeling.
Wat wij van jou vragen:
- Je bent een coachend leider die mensen in beweging krijgt en energie haalt uit samenwerken, ontwikkelen en verbinden.
- Je hebt een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen, weet hoe je richting geeft en bent koersvast.
- Je hebt affiniteit of ervaring met Programma's & Projecten bij een gemeente.
Je rapporteert rechtstreeks aan een directeur en werkt intensief samen met collega-teammanagers, programmamanagers, projectmanagers.
Teammanager in Opheusden werkgever: Gemeente Neder-betuwe
Als Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Neder-Betuwe krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en een Individueel Keuzebudget, zorgen we ervoor dat je werkplezier en balans in je leven kunt combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Neder-betuwe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager in Opheusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Neder-betuwe!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Neder-betuwe zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Neder-betuwe.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Neder-betuwe!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager in Opheusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Neder-betuwe en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Neder-betuwe. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Neder-betuwe
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Neder-betuwe.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Neder-betuwe kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Neder-betuwe via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
