In één oogopslag
- Taken: Beheer ons wegennet en ontwikkel beleid voor openbare ruimte en gladheidsbestrijding.
- Bedrijf: Gemeente Neder-Betuwe, een betrokken organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Tot € 5.624,- per maand, 28 verlofdagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling in een informeel team.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van Neder-Betuwe en maak impact op de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau in civiele techniek en ervaring met aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als beleidsmedewerker Wegen beheer jij ons wegennet en de openbare ruimte. Je ontwikkelt beleid en bewaakt de uitvoering ervan. Je werkt samen met collega’s en aannemers. Ook krijg jij de beleidsmatige coördinatie over onze gladheidsbestrijding. Daarnaast houd jij de meerjarige investeringsplanning van wegen en van kabels en leidingen up-to-date.
Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor wegen, openbare verlichting, straatmeubilair en civiele kunstwerken.
- Je coördineert en organiseert de gladheidsbestrijding in de gemeente.
- Je houdt de meerjareninvesteringsplanning (MJIP) van wegen en van kabels en leidingen actueel.
- Je adviseert het bestuur, stemt af met de portefeuillehouder en voert regie op aanbestedingen en realisatie van projecten.
- Je bent aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
- Je betrekt bewoners en belangenverenigingen bij het opstellen van beleid en bij projecten.
Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken.
Salaris tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kunnen we ook starten in aanloopschaal 9. We verwachten je op zijn minst 50% van de week op kantoor. De rest van je tijd werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag; 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe.
Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen; Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en inwoners. Het ene moment leg je een maatregel uit tijdens een inwonersavond, het andere moment onderbouw je een investeringsvoorstel voor het bestuur. Je houdt overzicht als er veel op je afkomt en signaleert politiek-bestuurlijke gevoeligheden voordat ze escaleren.
Daarnaast:
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, richting civiele techniek (bijvoorbeeld Larenstein).
- Je hebt ervaring met RAW-bestekken en aanbestedingsprocedures.
- Je hebt kennis van GIS en beheersystemen zoals Groenestein.
- Je hebt kennis van civieltechnisch beleid voor wegen en openbare ruimte.
Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.
Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken binnen vakgebied Leefomgeving & Ruimte in Team Uitvoering Beheer Leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega-beheerders en de buitendienst. De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. We werken met een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.
Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. De vacature gaat offline wanneer we onze match gevonden hebben. We maken graag kennis met je!
Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie. Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.
Beleidsmedewerker Wegen in Opheusden werkgever: Gemeente Neder-betuwe
Als Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Neder-Betuwe krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en een Individueel Keuzebudget, zorgen we ervoor dat je werkplezier en balans in je leven kunt combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Neder-betuwe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Wegen in Opheusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Neder-betuwe!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Neder-betuwe zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Neder-betuwe.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Neder-betuwe!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Wegen in Opheusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Neder-betuwe en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Neder-betuwe. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Neder-betuwe
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Neder-betuwe.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Neder-betuwe kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Neder-betuwe via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
