In één oogopslag
- Taken: Werk aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals asiel en migratie binnen een professioneel team.
- Bedrijf: Gemeente Molenlanden, een innovatieve plattelandsgemeente met een sterke focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijke begeleiding, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fouten maken mag, vragen stellen moet, en groei doe je samen!
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en ontdek waar jouw talent ligt.
- Kwalificaties: Recent afgestudeerd (Hbo of universiteit) met interesse in maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5096 - 5096 € per maand.
Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken we knopen door. We werken vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf met alle faciliteiten die ons werk ondersteunen.
Molenlanden biedt een vliegende start voor je toekomst. Je krijgt een vaste buddy, structurele begeleiding en een persoonlijk ontwikkelingsplan. Er is volop ruimte voor het vergroten van je kennis en competenties, reflectie en een organisatie brede kennismaking met Molenlanden. Alles wat je nodig hebt om te ontdekken waar jouw kracht ligt!
Je gaat aan de slag binnen het programmateam Asiel en Migratie en bent een volwaardig lid van het programmateam. Een fijne club betrokken collega’s die samen de schouders eronder zetten. Je werkt aan een complex en belangrijk maatschappelijk thema: de opvang en huisvesting van vluchtelingen. Je ondersteunt en denkt mee bij beleidsontwikkelingen op het brede asiel en migratie vraagstuk (opvang Oekraïners, taakstelling statushouders en spreidingswetopgave). Je helpt daarnaast mee met operationele zaken (zoals voorbereiden van inwonersbijeenkomsten) en beheert de algemene mailbox. Dat doen we met vakteams binnen Molenlanden, het bestuur, inwoners en externe partners. Je werkt dus aan actuele opgaven en leert hoe een gemeente samenwerkt.
Vanaf je eerste werkdag bouw je op je vaste buddy, een ervaren collega binnen je team. Je buddy denkt met je mee en reflecteert op je werk. Wat gaat er goed? Wat is spannend? Hoe wil je groeien?
Je werkt binnen een professioneel team dat zich bewust committeert aan jouw ontwikkeling. Samen met je buddy en een HR-adviseur stel je een persoonlijk ontwikkelplan op om je kennis en competenties te vergroten. Molenlanden biedt een stevig ontwikkeltraject met trainingen, e-learning en aanvullende vakopleidingen en cursussen. Als de samenwerking goed bevalt en je ontwikkeling positief verloopt, werken we toe naar een structurele droombaan.
Je krijgt structureel ruimte om kennis te maken met de hele organisatie, het bestuur en de inwoners. Naast je werk heb je tijd om een minor-opdracht of -project uit te voeren dat past bij je interesses en leerdoelen. Zo ontdek je hoe breed het werk van een gemeente is en waar je talent het beste tot zijn recht komt.
In Molenlanden wordt een andere kijk op zaken zeer gewaardeerd. Fouten maken mag, vragen stellen moet en groeien doe je niet alleen. Als team Woonprojecten sturen en begeleiden wij woningbouwprojecten binnen het fysieke domein op strategisch en operationeel niveau. Deze projecten kunnen door inwoners of door bedrijven en instellingen worden aangedragen, ergens in de organisatie ontstaan of volgen vanuit overheidsbeleid zoals huisvesting vluchtelingen in het kader van de regeling “Opvang Asiel en Migratie”.
Je bent net afgestudeerd (Hbo of universiteit) en zoekt een baan waarin je iets betekenen voor de samenleving. Maatschappelijke vraagstukken trekken je aan. Asiel en migratie vind je interessant. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en zoekt dingen graag tot op de bodem uit. Nieuwe informatie maak je je snel eigen en je vindt het leuk om stap voor stap meer verantwoordelijkheid te krijgen. Contact leggen gaat je gemakkelijk af. Mensen vinden het prettig om met je te praten. Je werkt zorgvuldig, kunt goed luisteren en blijft rustig wanneer belangen, en emoties door elkaar lopen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 5.096,- bruto per maand (Schaal 9, CAO-gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. Verder biedt de gemeente een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-gemeenten.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt. Voel je vrij om contact op te nemen met Menno Keller, programmamanager asiel en migratie, te bereiken via menno.keller@jouwgemeente.nl of via 06-31752503. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Jente Lohmeijer, HR-adviseur, 06 57 13 96 79, jente.lohmeijer@jouwgemeente.nl. De gesprekken voor deze vacature vinden plaats in de periode van 19 tot en met 27 oktober.
Trainee Asiel en Migratie in Bleskensgraaf werkgever: Gemeente Molenlanden
Gemeente Molenlanden is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed en het onderhouden van waardevolle relaties. Met een focus op datagedreven besluitvorming en een collegiale werksfeer, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in deze rol betekent bijdragen aan de gemeenschap en profiteren van een stimulerende omgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Molenlanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Asiel en Migratie in Bleskensgraaf kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
Als je op zoek bent naar een traineeship in het maatschappelijk werk, is het super belangrijk om je in te zetten voor lokale initiatieven. Doe mee aan vrijwilligersprojecten of evenementen in jouw buurt. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ook relaties met mensen die je kunnen helpen om die eerste stap te zetten in je carrière.
✨Onderhoud contacten met docenten en mentoren
Je docenten en mentoren zijn vaak goed verbonden in de sector en kunnen waardevolle tips geven of je doorverwijzen naar traineeships. Plan een kop koffie of een online gesprek, en vraag hen om advies en informatie over openstaande posities. Ze willen je graag helpen!
✨Gebruik sociale media bij het zoeken
Platforms zoals LinkedIn en Instagram zijn ontzettend handig voor het maatschappelijk werk. Volg organisaties, deel je ervaringen en betrokkenheid, en gebruik relevante hashtags. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en komen potentiële werkgevers jouw naam misschien wel tegen.
✨Kijk naar specifiek traineeships
Traineeships in het maatschappelijk werk hebben vaak specifieke sollicitatiewindows. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze periode en houd de websites van organisaties zoals Gemeente Molenlanden goed in de gaten. Heb je een traineeship op het oog? Solliciteer direct via hun website voor betere kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Asiel en Migratie in Bleskensgraaf te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het super belangrijk om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in maatschappelijk werk. Vertel ons wat je drijft om in deze sector aan de slag te gaan en welke impact je wilt maken. Laat je passie echt naar voren komen!
Verwijs naar relevante ervaringen:Als trainee in maatschappelijk werk willen we zien dat je relevante ervaringen hebt, ook al zijn ze misschien beperkt. Vertel over vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op het werken bij Gemeente Molenlanden.
Focus op je leerbereidheid:Bij een trainee-positie draait het veel om je potentieel en leerbereidheid. Geef in je brief en CV aan waar je nog in wilt groeien en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen tijdens je tijd bij Gemeente Molenlanden. Dit laat ons zien dat je open staat voor groei en feedback.
Houd je CV simpel en overzichtelijk:In maatschappelijk werk willen we graag een helder overzicht van jouw vaardigheden en ervaringen. Zorg ervoor dat je CV beknopt is en relevante informatie over jouw opleiding, eventuele stages of vrijwilligerswerk makkelijk te vinden is. Zo maken we het onszelf makkelijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Molenlanden
✨Verken je empathische vaardigheden
In een sollicitatie voor een traineeship in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je empathische vaardigheden te laten zien. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je ondersteuning hebt geboden aan anderen of waarbij je begrip hebt getoond. We willen dat je authentiek over deze ervaringen praat, zodat ze je kunnen helpen om jezelf te onderscheiden tijdens het gesprek.
✨Ken de regio en de uitdagingen
Bereid je voor op vragen over de specifieke problemen en uitdagingen binnen de regio waar Gemeente Molenlanden actief is. Begrijp de demografie en de sociale kwesties waarmee je te maken kunt krijgen. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je motivatie voor de rol om een steentje bij te dragen aan de gemeenschap te benadrukken.
✨Zet je leergierigheid op de voorgrond
Als trainee is je bereidheid om te leren cruciaal. We willen dat je kunt uitleggen waarom je enthousiast bent over deze kans en wat je hoopt te leren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over het traineeprogramma en de begeleiding die geboden wordt; dat toont je serieuze interesse in je eigen ontwikkeling.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
Je kunt slimme scenario- of casusvragen verwachten tijdens het interview. Oefen met het analyseren van casussen waarbij je mogelijke oplossingen moet aandragen. Dit helpt niet alleen om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren, maar laat ook zien dat je kunt denken als een maatschappelijk werker.
