In één oogopslag
- Taken: Werk aan gezondheidsbeleid dat het dagelijks leven van inwoners verbetert.
- Bedrijf: Gemeente Midden-Groningen, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met toegang tot trainingen en workshops.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheid van onze gemeenschap en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Waarom hebben wij jou nodig? Wil jij werken aan gezondheidsbeleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin lokaal beleid, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering samenkomen? Binnen het sociaal domein werken we de komende periode aan de uitvoering van de Sociale Agenda Nij Begun. Hiervoor breiden we onze beleidscapaciteit tijdelijk uit. Een van onze beleidsmedewerkers richt zich gedurende deze periode op deze nieuwe opgave. Daarom zoeken we voor anderhalf jaar een ervaren beleidsmedewerker die de werkzaamheden op het gebied van gezondheid overneemt.
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. Tegelijkertijd hebben we te maken met uitdagingen zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de sociale veerkracht van onze inwoners en gemeenschappen.
Domein Sociaal: In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.
Over het team: Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.
Wat ga je doen? Als senior beleidsmedewerker Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het gezondheidsbeleid van Midden-Groningen. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid en voert regie op programma’s en projecten binnen jouw werkgebied. Daarbij verbind je gezondheid met andere beleidsterreinen en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Je adviseert de portefeuillehouder, het college en waar nodig de gemeenteraad. Je stemt beleid af met collega’s, inwoners en organisaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar wat nodig is in Midden-Groningen. Ook vertegenwoordig je Midden-Groningen in regionale samenwerkingen, waaronder overleggen met de GGD en Gezond Groningen. Je werkt aan ontwikkelingen rond IZA, AZWA en de regionale werkagenda en verbindt deze aan het lokale gezondheidsbeleid. Daarbij draag je bij aan projecten en ketenaanpakken rond gezondheid, welzijn en preventie en aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. In 2027 staat een nieuwe lokale gezondheidsnota op de agenda. Je zorgt dat regionale ontwikkelingen daarin goed landen en brengt andersom de belangen en keuzes van Midden-Groningen regionaal in.
Met wie werk jij samen? Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein. Daarnaast werk je met inwoners, organisaties en regionale partners, waaronder de GGD, andere Groninger gemeenten en samenwerkingsverbanden rond gezondheid. Ook schakel je regelmatig met de portefeuillehouder, directie en andere onderdelen van onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk dat nodig is om het gezondheidsbeleid verder te brengen.
Waarom je deze functie niet wilt mislopen:
- Breed gezondheidsbeleid: Je werkt aan lokaal gezondheidsbeleid, preventie, publieke gezondheid en de verbinding tussen zorg, welzijn en gezondheid.
- Lokaal en regionaal: Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale samenwerkingen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar keuzes voor onze gemeente.
- Verantwoordelijkheid en ruimte: Je neemt voor anderhalf jaar zelfstandig een breed beleidspakket over waarin inhoud, bestuur en samenwerking samenkomen.
Wat breng jij mee? Je krijgt snel overzicht in een complex speelveld en kunt zelfstandig een breed dossier oppakken. Je ziet verbanden tussen gezondheid en andere onderdelen van het sociaal domein en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je analyseert ontwikkelingen en cijfers en vertaalt deze naar heldere inzichten, voorstellen en adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij kun je verschillende belangen afwegen en weet je wat nodig is om van beleid tot besluitvorming te komen. Je staat stevig genoeg om Midden-Groningen te vertegenwoordigen in regionale overleggen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's en partners mee te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, bestuurlijke belangen en regionale samenwerking.
Verder vragen we:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
- Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke advisering;
- Affiniteit met of kennis van gezondheidsbeleid en publieke gezondheid;
- Het vermogen om landelijke en regionale ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar lokaal beleid. Ervaring met regionale samenwerking is een pré.
Wat bieden wij jou: Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van anderhalf jaar. We willen graag dat je zo snel mogelijk begint. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.
Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben.
Senior beleidsmedewerker Gezondheid in Hoogezand werkgever: Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. Met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en een mensgerichte werkcultuur, biedt de gemeente HR-adviseurs de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. Werken in Midden-Groningen betekent bijdragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen en profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Midden-Groningen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsmedewerker Gezondheid in Hoogezand kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Gemeente Midden-Groningen, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Gemeente Midden-Groningen, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsmedewerker Gezondheid in Hoogezand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Gemeente Midden-Groningen direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Gemeente Midden-Groningen.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Gemeente Midden-Groningen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Gemeente Midden-Groningen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Midden-Groningen
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
