Financieel adviseur

Financieel adviseur

Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
Gemeente Midden-Groningen

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer over financiën en duurzaamheid binnen woningbouwprojecten.
  • Bedrijf: Gemeente Midden-Groningen met focus op leefomgeving.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële keuzes te ondersteunen in duurzame projecten.
  • Kwalificaties: Ervaring in financieel advies en interesse in duurzaamheid.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Financieel Adviseur bij Midden-Groningen.

Adviseer over financiën, projecten, woningbouw en duurzaamheid binnen domein Leefomgeving.

Waarom hebben wij jou nodig?

Wat hebben woningbouw, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling met elkaar gemeen?

Ze vragen niet alleen om goede plannen, maar ook om financieel goed onderbouwde keuzes.

Als Financieel Adviseur help jij collega's en management om die keuzes te maken.

Je adviseert over financiële vraagstukken binnen onderdelen van domein Leefomgeving.

Je b

Financieel adviseur werkgever: Gemeente Midden-Groningen

Gemeente Midden-Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. Met een sterke focus op samenwerking, professionele groei en een mensgerichte werkcultuur, biedt de gemeente HR-adviseurs de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. Werken in Midden-Groningen betekent bijdragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen en profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Gemeente Midden-Groningen

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Midden-Groningen

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel adviseur kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Midden-Groningen.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Midden-Groningen.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Midden-Groningen.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel adviseur te schitteren

Financieel Advies
Projectmanagement
Duurzaamheid
Woningbouw
Ruimtelijke Ontwikkeling
Analytisch Denken
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Midden-Groningen te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Midden-Groningen waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Midden-Groningen.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Midden-Groningen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Midden-Groningen

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.