Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s)

Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s) voor 32-36 uur per week.

Wat je gaat doen voor Middelburg:

• Senior BOA: Doet dagelijks de briefing, waarbij de inzet van de BOA’s wordt gecoördineerd en het dagelijkse werk verdeeld.
• Adviseren bij aanvragen voor vergunningen in de openbare ruimte over de wettelijke kaders.
• Gezamenlijk met partners organiseren van multidisciplinaire onderzoeken en aansturen vanuit toezicht en handhaving, bijvoorbeeld bij integrale controles.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de politie, jongerenwerk en woongoed om gezamenlijk knelpunten aan te pakken en kansen te benutten.
• Deelnemen aan intern -en externe operationele overleggen m.b.t. evenementen, horeca vuurwerkactie’s en demonstraties.
• Aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s van en buiten de afdeling en voor betrokken partners.
• Handhaven van het parkeerbeleid.
• Coachen medior- en junior collega’s.
• Maken van de planning, geeft werkinstructies bij evenementen en evalueert deze.
• Ontwikkelen protocollen en instructies op het gebied van preventie en handhaving.
• In kaart brengen en prioriteren binnengekomen meldingen, opdrachten en bepaalt de vervolgacties.
• Briefen van de directe collega’s en verdeelt de dagelijkse taken.

Medior BOA: Toezicht houden op het woon- en leefgebied met een sterke focus op het voorkomen van overlast en overtredingen. Een voorbeeldfunctie vervullen binnen het team, waarbij je brede bevoegdheden hebt en collega’s ondersteunt. Handhavingstaken uitvoeren op diverse terreinen, zoals hondenbeleid, afvaldumping, parkeerexcessen, fietsenruimingen, evenementen, horeca en BRP-controles. Milieudelicten aanpakken, zoals illegale lozingen en afvaldumping, om de stad schoon en leefbaar te houden. Deelname aan wijkgericht werken en preventieve activiteiten, zoals buurtbijeenkomsten en samenwerking met wijkagenten. Verdachte situaties signaleren en rapporteren, en bijdragen aan de aanpak van ondermijning en illegale praktijken. Junior BOA’s en stagiaires begeleiden en ondersteunen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen binnen het vakgebied. Nauw samenwerken met politie en andere instanties om integrale handhaving effectief uit te voeren. Informatie verstrekken en burgers bewust maken van gemeentelijke regels en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Meldingen van inwoners afhandelen, zodat problemen in de openbare ruimte snel en adequaat worden opgelost. Bestuurlijke en strafrechtelijke processen-verbaal opmaken, bijvoorbeeld bij fietsenruiming, fietswrakken, hangjongeren en ondermijning. Tegen notoire overtreders optreden met proces-verbaal of een strafbeschikking, wanneer preventie niet voldoende blijkt. Inzichten en expertise delen om nieuwe BOA’s en stagiaires te begeleiden en op te leiden. Wijkgericht en informatie gestuurd werken, waarbij je deelneemt aan wijktafels en wijkspreekuren om in contact te blijven met de gemeenschap.

Jeugd BOA (tijdelijk voor de duur van 2 jaar): Als Jeugd BOA werk je vanuit steeds wisselende opdrachten, op basis van informatiegestuurd werken, en ben je breed inzetbaar binnen de stad. Je voert je werkzaamheden uit in uniform en werkt onregelmatig volgens een rooster. Je bent een zichtbaar en bekend gezicht in de wijken van Middelburg, en onderhoudt contacten met scholen, jongerenwerkers, en jeugdagenten. Je monitort jeugdgroepen en brengt deze in kaart, inclusief de meer uitdagende groepen, waarbij je moeiteloos schakelt met zowel interne als externe ketenpartners. Je gaat in gesprek met jongeren en luistert naar hun problemen om de oorzaak van overlast of zorgelijke gedragingen te achterhalen en aan te pakken. Je treedt repressief op waar nodig, maar hebt als belangrijkste doel om preventief en oplossingsgericht te werken. Indien nodig stel je zorgmeldingen op en deel je informatie met ketenpartners om tot een gezamenlijke aanpak te komen. Je ondersteunt wijkhandhavers in de aanpak van overlastgevende jeugd of jeugdgroepen en zorgt voor een gecoördineerde aanpak in samenwerking met het team. Je deelt informatie en signalen met ketenpartners om tot een gezamenlijke en efficiënte zorgaanpak te komen. Middelburg is deelnemer aan het landelijke programma Preventie met Gezag. De jeugdboa zal deel uitmaken van de projectorganisatie. De jeugdboa werkt samen met Halt. Bij bepaalde overtredingen kan de jeugdboa minderjarigen naar Halt doorverwijzen.

Om de veiligheid van jou en je collega’s te garanderen is het goed om te weten dat je in de gemeente Middelburg altijd in koppels werkt. Zo houd je elkaar scherp, vul je elkaar aan, leer je van elkaar binnen de bevoegdheden die je als handhaver hebt. Op deze manier heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen en door te groeien naar de functie van medior BOA.

Daarnaast bestaan de BOA-werkzaamheden uit:

• Stimuleren van inwoners en bezoekers om zich aan de regels te houden op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening.
• Onderhouden van contact met in- en externe partners en geven van voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid.
• Afhandelen van meldingen die bij de gemeente worden ingediend.
• Opmaken van (complexe) bestuurlijke- en strafrechtelijk proces-verbalen op het terrein van leefbaarheid en stedelijke prioriteiten als fietsenruiming, fietswrakken, hangjongeren, adrescontrole en ondermijning.
• Tegen notoire overtreders maak je een proces verbaal op of vaardig je een strafbeschikking uit.
• Delen van inzichten en expertise om (nieuwe) junior boa’s en stagiairs te begeleiden.
• Wijkgericht en informatie gestuurd werken en deelnemen aan wijktafels en wijkspreekuren namens de handhavingsorganisatie.

Naast de algemene taken kun je, afhankelijk van je medior rol, ook verantwoordelijk zijn voor een specialisatie, zoals jeugd, ondermijning of de Drank- en horecawet.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Waarmee jij Middelburg versterkt:

• Jeugd BOA: Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau, aangevuld met werkervaring in domein 1 (Openbare Ruimte), inclusief PHB-modules en geweldsbeheersing. Daarnaast heb je een afgeronde opleiding tot Jeugd BOA, of ben je bereid om de Jeugd BOA-certificering te halen. Je weet makkelijk contact te maken met jongeren en kunt hun vertrouwen winnen. Je hebt ervaring met het monitoren van jeugdgroepen en begrijpt de dynamiek van jongerenproblematiek. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met lastige situaties of escalaties, waarbij je altijd kalm en professioneel blijft. Je bent in staat om een netwerk te onderhouden en samen te werken met diverse ketenpartners. Je bent de verbindende factor tussen de jeugd en de gemeente, en helpt mee aan het ontwikkelen van oplossingen voor jeugdproblematiek. Je hebt een leergierige, onderzoekende, proactieve en collegiale houding. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Medior BOA: Afgeronde BOA-opleiding Basisbekwaamheid en het getuigschrift BOA beëdigd voor vijf jaar of een afgeronde HTV-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
• Senior BOA: Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift en een afgeronde opleiding tot BOA-coördinator of bereid zijn dit te volgen. Relevante (gemeentelijke, politie of defensie) werkervaring. Minstens vier jaar werkervaring in handhaving van openbare ruimte of openbaar vervoer, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende of specialistische rol.

Wat we verder belangrijk vinden:

• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stevig in je schoenen staan, stressbestendig en alert.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Inlevingsvermogen en bewustheid van eigen houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie in verband met het werken in de buitenruimte, veelal te voet of per mountainbike.
• Flexibiliteit als het gaat om werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen.

Daar staat tegenover:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring is het brutosalaris: Jeugd BOA een brutosalaris van maximaal € 3.831,- p/m (o.b.v. functieschaal 7). De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 4.297,- p/m (o.b.v. indicatieve uitloopschaal 8).
• Medior BOA minimaal € 2.700 p/m (schaal 7) tot maximaal € 4.297 (schaal 8).
• Senior BOA minimaal € 3.052 p/m (schaal 8) tot maximaal € 4.811 p/m (schaal 9).
• Alle bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid én verantwoordelijkheid, waarbij je komt te werken in een team van bevlogen collega’s die graag hun ervaringen met je delen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. Van daaruit zijn onze locaties van de buitendienst en begraafplaatsen/crematorium op fietsafstand goed te bereiken.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Wil je meer weten? Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Caris (afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving), tel. 06-31 10 66 11. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (P) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Een psychologische test, fitheidstest en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reageer! Laat ons weten waarom jij onze nieuwe Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bent! We zien je brief en cv graag tegemoet!

Meer over gemeente Middelburg: De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.